在职人员教育培训管理办法内容摘要：
要和加强执政能力建设、先进性建设的要求，突出现代管理科学知识、法律知识的培训；对经营管理干部要突出市场经济理论和企业管理、市场运作实务知识的培训；对专业技术干部要突出高新科学技术和创新创造能力的培训。 第十九条 教育培训形式为计划调训、自主择训、短期轮训、出国研修、在线学习、讲座报告等。 第四节 学历（学位）教育 第二十条 鼓励在职人员参加在职学历教育或业务进修。 经单位人事教育部门批准，参 加各种在职学历教育或业务进修的，在学期间可不参加单位组织的相关内容的培训。 第二十一条 申请参加不脱产的学历教育，必须具备下列条件： （一）本单位工作三年以上； （二）参加学习的专业与所从事的工作相一致； （三）报考学历应比本人现有学历高一层次。 第二十二条 申请学历教育必须由所在部门领导同意，经单位人力资源部审核，报文广科技公司领导批准；文广科技公司党政领导班子成员申请学历或学位教育及其他高端培训，须经文广集团人力资源部审核，报文广集团领导批准。 文广科技公司干部管理权限内的干部申请学历或学位教育及其他高端培训，须报文广集团备案。 第二十三条 学费报销： （一）参加大学专科或本科学历教育（取得学历、学位证书的）； （二）参加硕士及硕士以上学历、学位教育（取得学历、学位证书的）； （三）与所从事的工作相关且需要参加第二学历教育（取得学历、学位证书的）。 以上第（ 一）项学费由本人自理； 以上第（二）、（三）项学费及其他培训项目费用报销由各单位根据实际情况制定相应的实施细则。 第二十四条 在职人员因私要求脱产学习（包括出国研修），一般应解除劳动（聘用）合同关系。 特殊情况需保留劳动（聘用）合同关系的，应由单位部门领导同意，经人力资源部门审核，报单位领导批准，并与单位签订脱产学习（包括出国研修）协议书后报文广集团备案。 保留劳动（聘用）合同关系的，应具备下列条件和要求： （一）本单位工作三年以上。阅读剩余 0%
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