员工满意度调查管理程序

手时，应目视对方并面带微笑 l 切不可带着手套与人握手 鞠躬 鞠躬时，应从心底里发出向对方表示感谢和尊重的意念，从而体现在行动上，给对方留下诚恳、真实的印象 鞠躬的场合与要求：遇到客人或表示感谢或 回礼时，行 15 度鞠躬礼；遇到尊贵客人来访时，行 30 度鞠躬礼。 行礼时面对客人，并拢双脚，视线由对方脸上落至自己的脚前 米处（ 15度礼）及脚前 1 米处（ 30 度礼）。 男性双手放在身体两侧

自行购买车辆因报销票据金额不同，可累积到一个季度报销，报销时间截止为当月5号； 月度有超假（超出当月公休假外的所有假期）情况者按实际出勤天数发放车费补贴； 特殊岗位因工需申请车费补贴时，经公司审批备案后，方可执行。 四、市内交通费补贴 市内交通费是指员工因公外出办理业务乘坐收费性公共交通工具（含公交车辆、地铁、等）或出租车辆（含三轮车、摩的等）所发生的交通费用，其适用范围仅限于单程距离在50公里

理、部门经理及保安部报告。 3．迎送员： 1）营业期间留意餐厅内的治安及消防情况； 2）门口不能空岗； 3）坚持带 位，找人的客人也不能让其自己进去，要引领客人到位； 4）发现可疑人物及时报告经理； TOSIXBOX tosix 5）客人有否携带易燃、易爆物品； 6）发现火灾时马上进行扑救，并向当值经理报告； 7）发现火灾且不能及时扑灭的，要镇定地按《咖啡厅灭火疏散预案》进行疏散，

人与购买人双方在购物票据或凭证上共同签名确认后，记帐人留存相关票据或凭证。 七、员工活动经 费使用情况的公示： 记帐人负责于活动结束后三天内在《员工活动经费收支登记表》（见附件二）中登记使用明细并将相关票据粘贴于备注栏内，经记帐人及部门负责人签认后，在部门公告栏中公告一周，然后由部门负责人留存。 八、员工活动经费使用后仍有余额时，由部门负责人自行保管并纳入下年度员工活动经费继续使用。

班组成员半数以上人员投票认同 5 执行能力 不得出现厂级、部门级、班组级安排工作未严格落实事件 6 部门领导认同感 得到部门负责人认同 具体考评标准考评前由厂办依照以上标准下发组织实施 班长的考评 （ 1） 出现以下情况的班组，班长采取否决制，直接确定不合格淘汰到作业人员 序号 评价项目 标 准 1 班组安全事故 发生一般及以上事故的，或发生 2 次及以上微小事故，或发生 3次及以上未遂事件的

工伤事故，如因工伤员工个人汇报不及时或提供上述材料不完整，造成无法及时报险的，所发生一切费用均由员工个人承担。 严禁各厂、部将员工工伤治疗费用以工资或奖金方式补贴给出资人。 手续时，务必确保院方出具的各项单据中的名字与工伤员工身份证中的名字书写一致，且各项单据加盖医院专用章。 各项费用单据、材料须经企管人事部核准 后，方可在财务部门进行冲账或办理报销手续。 二、安全生产责任保险 管理制度 总则