发电部内部管理制度汇编

发电部内部管理制度汇编内容摘要：

正或见习期满或考核期满但未经专业考试合格下令独立担任工作者不享受奖金。 、管理无关的一切非公务性公假（如搬房及经劳人部同意不扣工资的一切非公务性假）， 日岗位分按 0统计，厂有规定者按厂标准执行。 、临时抽调参加厂、发电部等组织的工作及活动按原上岗岗位分考核。 ，严重违纪扣罚 100％月奖。 违犯厂各项规章制度被处罚者（包括行政、治安），按厂处罚金额全数扣罚。 安全考核按厂《安全考核管理办法》和《发电部安全考核管理办法》执行。 《发电部考勤管理办法》及本办法相关条文规定执行。 ，对责任人在月奖中统一考核。 ①病、事假：每天按 4倍日岗位分统计，超过 5天者全月岗位分累计为 0。 ②婚、丧、产假（含计划生育假）、探亲、工伤：休假期间日岗位分按 0 统计（跨月探亲假扣第一个月月奖，第 2个月按本岗位的平均奖补差）。 发电部内部管理制度汇编 2020 年 4 月 共 102 页第 16 页 ③年休假：休假期间日岗位分按其所在岗位计分，其间厂内大型奖励不受影响（暂定）。 ④疗养假 :休假期间每日按 10 分考核。 ⑤旷工、被停止工作者（或停职检查）、严重违反劳动纪律者，本月累计分为 0。 并扣罚考核期内的所有奖金。 ⑥调休：调休假暂确定为从发电部成立之日起由发电部确定的调休假为调休，每休息一天冲减结存调休 1 天，按调休分考核。 无调休假人员休假者每天按 0 分考核、扣 100 元，后 夜200 元（紧急事件需要有关证明另行考虑），强行休假者按旷工考核。 学习天调休人员按 0分统计并冲减年休假半天。 ⑦上班前 8小时内请假的按事假考核。 ⑧由于各种原因请假而不能上班者，个人应先找同岗位人员替换班，否则按上述考核，部门安排相应人员加班每天给予 100元加班费，在当月奖金兑现。 ，不享受月奖。 ，按附表迟到早退扣罚标准核减日岗位分，并加扣 20～ 200元，（超过 30分钟指已完成整点岗位交接班），超过 1小时者按 事假考核，当月超过三次者本月累计分按0统计考核（奖金扣完）。 注：因迟到而要求请假者按事假及全月 0分统计考核。 1天（指跟班加班，不含节日报领加班费人员），并按本人所顶岗位记分，延时工作只记调休，每月 5日前以书面形式报发电部（有专业主管或发电部值班干部签字），否则不予认可。 0统计。 ：迟到早退按（ 11）款考核，其它按发电部有关制度条款考核。 注：被厂 处罚数超过发电部标准时按厂标准执行。 成绩在 90分以上的，不扣分；成绩在 80—— 90分的，扣 20分，成绩在 70—— 80分的，扣 40分，成绩在 60—— 70分的，扣 60分，成绩在 60分以下的，扣 100分。 ，除按新岗位统计岗位分外，在月奖中按岗级差增减薪点工资差额。 以上各种考核累计计算，当月总分（奖金）扣完者从下月月奖或一次性奖励中扣罚。 ：对在安全经济文明生产等工作中有贡献的班组、职工由发电部报厂部 奖励或发电部研究后给予适当奖励。 ，在符合本办法的基础上结合安全、经济指标、文明生产、岗位培训等制订较详细的考核细则。 、违章者由发电部统一研究后进行处罚。 、罚款发电部将按分值全数兑现给各值，各值扣罚奖金应在奖金分备注栏签写清楚，否则不予认可。 对在岗位分考核和奖金分配中弄虚作假或不严格执行规定的责任人扣 10～ 100％月奖。 各值要安排专人进行考勤（岗位分考核），做到每天下班 前进行考勤或第二天上班后 2小时以内完成前一个班的考核，值长、班长每天要对考勤、岗位分进行审核，发现问题及时纠正。 ，发电发电部内部管理制度汇编 2020 年 4 月 共 102 页第 17 页 部及各值的剩余奖金按以下办法管理： ⑴发电部、各值扣罚未分配的奖金应建帐，帐务由两人管理。 做到收支明确、帐面平衡。 ⑵奖金实行考核、分配双公开，各班岗位分、奖金分配表及考核情况公布，以便随时接受职工监督、查询和厂有关部门审查。 ⑶各值每笔支出 300 元以上由值长、机组长或班长研究，发电部每笔支出 3000元以上由发电部领导集体决定，并审批签字。 发电部的每笔收支应有详细的记录并付计帐凭证，随时接受厂有关部门的审查。 ⑷发电部及各值剩余奖金主要用于奖励在安全、文明生产中的好人好事及探望婚、丧、伤病职工。 ⑸各值帐务由分会主席负责，每季度组织有关人员审查一次。 发电部帐务由厂有关部门按规定审查。 4 考 核 发电部每月 10日召开考核会，对月度所有参与可考核内容有相关专业和管理人员提出考核意见。 主任、书记、副主任、工会主席、安全专工、培训专工、管理员及各专业专工参加考核会，考核会内容由工会主席汇总并下发通报 ，管理员执行。 发电部考核标准汇总： 、文明卫生考核： 序号 考核内容 考核金额 1 集控室卫生严格按照要求进行卫生清扫、保洁和卫生交接工作，地面、过 道清扫干净、整洁、无脏物，有一处检查不合格 20元 2 集控室归放整齐保持“三条线”，即安全帽悬挂整齐一条线、操作台电脑 摆放一条线、监盘座椅一条线，有一处检查不合格 20元 3 现场物品要按指定地点摆放，安全帽、板钩严禁乱扔乱放，有一处检查不 合格 20元 4 现场各类台帐、通知、记录本、表纸、工作票等查阅、使用完毕后及时摆 放整齐，严禁 乱扔乱放，有一处检查不合格 50元 5 窗户玻璃擦洗干净，有一处检查不合格 20元 6 办公桌、茶几、椅子、文件柜、电话、电脑、安全工器具柜及空调擦拭干 净，有一处检查不合格 20元 7 集控室墙壁干净、整洁、无灰尘、无污迹，有一处检查不合格 20元 8 卫生区 内无明显积水、积油、积灰，有一处检查不合格 50元 9 卫生区 消防器材要按指定位置整齐摆放，保持器材表面及箱体内外清洁，并不得挪作他用，有一处检查不合格 50元 10 进入集控室不准乱丢、乱扔果皮、纸屑、以及其他杂物、不准随地吐痰， 每发现一 次 50元 11 不得在集控室吃早饭，每发现一次 20元 12 餐具使用之后要及时收起来，不得长时间在集控室摆放，每发现一次 20元 13 现场物品要按指定位置整齐摆放，保持物品表面清洁，并不得挪作他用， 发现一处不合格 20元 14 上级下发的文明生产考核通知未及时完成整改，从下发即日起，每项考核 50元 发电部内部管理制度汇编 2020 年 4 月 共 102 页第 18 页 50元，第二天起每天累加罚款 50元，直到完成为止。 15 任何单位和个人不得损坏公用物品，不得损坏部门所配物品，损坏后照价 赔偿，情节严重的加倍罚款。 赔偿 16 卫生检查不合格一处 20元 17 迎接上级检查卫生责任区出现死角每处 50元 18 卫生区发现烟头一个 50元 24 工作票终结后，未认真执行消票终结制度除责令其打扫干净后追加 20元 ： 序号 考核内容 考核金额 1 全体职工必须按时上下班（运行职工提前 30分钟到现场），凡迟到、早退者一人次 50元 2 监盘期间睡觉现象发生一人次 责任人 500元 当班机组长或班长 200元 当班值长 100元 3 工作期间有脱岗、干私活、打扑克、下棋、电脑上玩游戏 等违纪现象发生一人次 责任人 500元 当班机组长或班长 200元 当班值长 100元 4 工作期间看与生产无关的书或在电脑上看小说 100元 5 监盘期间看报纸或其他书籍 200元 6 工作期间发生打架斗殴 500元 7 监盘期间不认真监盘（乱吹牛、乱吃东西或把脚放在操作 盘上等）者 50元 8 上班期间不服从上级领导、吵架、骂人 200元 9 因病因事请假，不按规定办理请假手续者 每天扣 50元，构成旷工者按职工奖惩条例执行 10 员工上班时未按规定着装，进车间未佩戴好安全帽 50元 11 上班时占用生产电话闲聊 100元 12 违反调度命令 200元 13 拒不执行正确调度命令 500元 14 班内无故出现空岗 50元 15 换班人员未参加班上活动 10元 16 有关部门组织的开会学习等活动未参加（含技术学习日） 50元 17 有关部门组织的开会学习等活动未参加（含技术学习日） 请假者 20元 18 职工请假应在上班前 4小时办理请假手续，代假、打电话请假和无故请假不上班者 旷工处理 19 职工换班应双方岗位对口，值长同意，违反者 50元 20 病事假 影响奖金（ 20%每班） 21 不能及时办理请假手续，经领导同意，并于上班后二个班 内 补办手续时 10元 22 不按规定及时办理请假手续，又不及时补办请假手续时 50元 发电部内部管理制度汇编 2020 年 4 月 共 102 页第 19 页 序号 考核内容 考核金额 1 违反操作票制度、无操作票 100元 2 不按程序操作，操作后不及时打“√”者 50元 3 安措填写不全、不清或乱并项者 30元 4 票面填写有不必要的安措 10元 5 安措未按票面规定布置而开工者 50元 6 工作中试运、试转未押回工作票 50元 7 工作负责人，许可人未共同到就地检查安措，开工者 30元 8 票面不合格，查出一处 30元 9 未执行工作票登记 制度 30元 10 私自允许无票操作和检修 200元 11 工作票丢失 50元 12 未执行设备定期切换及试验制度 50元 13 对（ 12）项弄虚作假者 100元 14 未发现放置的地雷一枚 50元 15 未按规定巡回检查每人次 50元 16 未召开班前、班后会（值长） 50元 17 未参加班前、班后会 30元 18 随意解除防误闭锁 100元 19 交班前擅自离开本职岗位 200元 20 未按规定履行交接班手续 30元 21 接班时机组长或班长未及时向值长汇报情况 20元 序号 考核内容 考核金额 1 进入厂区未穿工作服 50元 2 进入生产现场未戴安全帽 50元 3 抄假表、做假记录 100元 4 抄表时漏、错抄一次 10元 5 晚抄表一次 30元 6 运行台帐、日志、记录一次不合格 10元 7 不按规定检查切换 50元 8 现场各种记录表纸、随意撕者 100元 9 发现表计不准或失灵，不通知有关单位，不做记录 50元 10 由于运行人员责任原因不能清除缺陷 50元 11 缺陷消除验收后运行人员未在记录本上签字 50元 12 巡 查不到位，监盘不力，应发现缺陷发现不及时登记汇报 100元 13 厂区内吸烟 200元 14 上班时间喝酒，酒后上班 500元 15 外单位人员进入现场，无人带领不制止者 100元 16 现场该设防护罩的设备无罩、无遮栏未及时发现 50元 17 无故拖延事故处理时间或拖延执行调度命令 100元 发电部内部管理制度汇编 2020 年 4 月 共 102 页第 20 页 18 消防器材使用后不及时汇报或不及时补充 50元 19 消防器材未放在指定地点，随意挪动 50元 20 未执行重大事件汇报制度 50元 21 生产联系打电话未报姓名 10元 22 生产现场照明每 处不合格者 20元 23 对各种能够回收的汽、水、油等，无故造成浪费 50100元 24 对现场违章不制止 20元 25 现场工具丢失 照价赔偿 序号 考核内容 考核金额 1 运规、安规考试不及格 100元 2 运规、安规考试不及格补考仍不及格 300元 3 部里每次抽考不及格者 50元 4 部里抽考三次不及格者（年累计） 300元 5 各类考试、抽考不及格者 取消评先 6 各种培训考核作弊者，态度恶劣者 1个月奖金 序号 考核内容 考核 金额 1 安全活动每缺一次，未按规定内容学习 50元 2 未及时开事故分析会或发生责任异常及以上事故不按时送交事故报告 100元 3 不按规定开展活动，每项每次 100元 4 值际内部报销违纪款项 按违纪金额处罚 5 新闻宣传稿完成 2篇 /月，少一篇 10元 序号 考核内容 考核金额 1 对重复违章者或在“春查”、“秋查”等重大检查活动中查出的违章现象 加倍 2 无故不参加安全会议或迟到超过 30分钟 50元 3 隐瞒事故或拒绝向调查人汇报真实情况 100元 4 未执行 重大操作领导人员到现场规定 50元。