六和法律顾问服务方案和合同范本

六和法律顾问服务方案和合同范本内容摘要：

问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。 1根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。 1参与顾问单位的重大经济项目谈判，并提供法律意见。 1不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。 1协助顾问单位设立法律室，并对其日常工作进行指导。 (二 )、非诉讼法律事务 为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。 为顾问单位的法律 行为和法律事实出具 律师 见证书。 为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面提供法律服务。 代理顾问单位办理各类公证。 代理顾问单位办理工商、税务、海关、房管、商标、专利等登记、注册、转让和报批手续。 代理顾问单位办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专案融资、融资租赁及其它筹资事宜的法律事务。 代理顾问单位办理房地产开发、土地征用拆迁补偿、土地使用权出让转让、一、二手楼宇买卖、楼宇按揭、租赁抵押、产权登记过户等房地产业务涉及的有关 手续。 代理顾问单位办理进出口贸易、保险信托、海商海事、海外投资、国际运输、技术转让中涉及的法律事务。 办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。 （三）、诉讼法律事务 接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。 接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。 接受顾问单位委托，代理顾问单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。 五、 “法律顾问 ”如何提供服务。 顾问单位可选择的计费方法有： 按估算工作小时付费：按年估算 律师 工 作小时，一次性计付常年顾问费后， 律师 在不超过估算时数范围内的工作，不再收取费用。 按约定工作内容付费：按工作类别约定 律师 工作，一次性计付常年顾问费后， 律师 在约定范围内工作，不再收取费用。 签约费：事前既不能确定需要 律师 工作的内容，也不能确定预约 律师 工作量的企业，可采取支付签约费方式聘请常年法律顾问， 律师 费将在实际工作发生后另行计付（可以选择按时或按件计付或协商确定）。 有关服务内容的解释： 咨询 为公司在日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律分析，提供口头或书面的法律咨询； 审查修改 根据公司的要求，审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具一般性的法律意见； 交涉 就公司在日常业务运营中的债权债务纠纷等有关事项，与第三方进行交涉，出具 律师 函，维护公司方的合法权益； 法律公告 应公司要求，起草并以公司名义在公共媒介公布法律公告； 法律动向 应公司需要不定期向公司提供最新法律动向（最新法律法规提示 ―― 六和独版）； 法律培训 依据公司要求，向公司员工提供有关的法律培训； 参与决策 就公司的并购、重组、上市、融 资等重大商业计划提出口头的初步法律意见； 审查制度 根据公司的要求，审查公司的内部管理制度，劳动合同文本及与之相关的培训协议、保密协议； 协助联系 参与并协助公司同政府相关部门、各商业合作伙伴就公司的经营和业务进行联系。 沟通调解 在公司与第三方发生争议时，代表公司参与沟通、调解。 专项法律问题 就公司在运营过程中的合同签订、融资、兼并、合并、分立、对外投资、公司股票发行上市、清算以及其它重大事宜的有关专项法律问题进行研究，出具正式的书面法律意见；代表公司与第三方协商、谈判以及签订有关 法律文书。 诉讼服务 在公司与第三方发生纠纷时，代表公司参与诉讼、仲裁或申诉。 综上，除了重大专项法律事宜及代理诉讼、仲裁、申诉以外，公司经营管理过程中遇到的法律问题我们都可以为你解决，而不需额外收取费用。 服务计划 一月 了解情况 主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史（成长史、以往的失败案例和成功经验），公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等；复印公司的工商执照、税务登记等材料。 二月 三月 着重处理历史遗留问题 经深入了解公司情况，提出改进公司内部管 理、控制的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证公司的运营畅通。 四月 五月 规范各类合同文本 收集公司各类合同文本（包括劳动合同，购销合同，加工承揽合同，进出口买卖合同等）。 针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。 六月 年中总结 针对公司上半年实际运营中所出现的问题加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，总结过去，展望未来，对服务模式以及实施方案作相应 的调整。 七月 劳资法律培训 针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业 律师 ，深入剖析相关法律；指导公司相关人员签订劳动合同的相关技巧。 八月 九月 协助完善规章制度 通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力；补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。 十月 一线人员法律培训 对顾问单位的一线行销人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教 背景的专业 律师 担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。 十一月 税务建议 针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业 律师 ，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。 十二月 年终总结 综合评价 回顾整年度的服务情况，要求顾问单位对服务质量和工作方法作出综合评价；同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估。 与顾问单位协商制订下年度的服务计划，签订下年度商务顾问的续约合同。 律 师 提 醒 正如只有商人而非 律师 能够透过 尘雾觅得商机和利润一样，同理，也只有 律师 而非商人才能够从字里行间发现法律漏洞和法律陷阱。 “六和 ”律师 提醒您：企业应当习惯于将法律顾问用在点子上，用在日常司空见惯的商务活动中。 在企业作出重大决策时， “六和 ”法律顾问为您 “择优弃劣 ”； 在企业面临种种法律陷阱时， “六和 ”法律顾问为您 “趋利避害 ”；。