公司出差机票订票管理办法内容摘要：
不予受理订机票申请； 如火车票及相应各项交通补贴费用的总金额超过相应机票价格的； 因公出现特 殊情况或紧急出差需订购机票的（需行政总监同意）； 二、订票须知： 出差订票申。阅读剩余 0%
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165。 % 165。 165。 失业保险 165。 1, % 165。 % 165。 165。 劳务工医疗保险 —— —— 165。 —— 165。 165。 总计 企业缴费 165。 个人缴费 165。 165。 (三 ) 组合三：住院医疗保险（养老 +工伤 +失业 +住院医疗 +生育） 1. 适用范围：非深户城镇户籍和非深户农村户籍的非生产型女性员工 2. 具体缴纳标准： 险种 缴费基数
公司企业常年法律顾问服务合同范本
当单独建档，应当保存完整的工作记载，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥当保管。 第三条 甲方的任务 甲方应当全面、客观和及时地向乙方供给与法律事务有关的各种情况、文件、材料； 甲方应当为乙方律师办理法律事务提出明确、合理的请求； 甲方应 当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用； 甲方指定 为常年法律顾问的接洽人，负责转达甲方的唆使和请求，供给文件和材料等
公司otc终端促销员管理办法
1 分，不交扣 10 分。 例会：包括周例会和月例会，周例会每次 2 分，迟到或早退一次扣 3 分，无故不到扣 10 分；临时会议每次 2分，可以累计，迟到或早退一次扣 3分；月例会每次 3分，迟到或早退一次扣 4分，无故不到扣 20 分。 终端包装：包括展示盒陈列，宣传资料、展示牌是否醒目，药品的摆放位置等。 每月抽查 3家以上，合格加 5分，良好 7分，优 10 分，不合格以 0分计。
公司kpi绩效考核管理办法
果对考核结果有异议，可以在接到结果之日起 2 日内向人力资源部提出书面投诉，逾期不提出异议视为同意。 对于投诉，由人力资源部及投诉者上级针对其投诉内容进行调查、协商解决，必要时由总经理最终裁决。 每月度至少开展一次绩效面谈，部门内部可根据工作 需要增加面谈次数。 面谈方式：以正式的、一对一、面对面的方式进行。 ：面谈时至少提前一天通知员工，使双方都做好必要的准备工作