人力资源咨询服务合同内容摘要：
作、核定人力资源咨询服务费用。 商务咨询有限公司 3 甲方应保证其用工合法性且保证相关人员之必要的工作条件。 包括但不限于提供符合法定规定的劳动安 全卫生条件和用品，依据相关法规合理安排实习工作等。 2 甲方应保证乙方对在甲方实习处的所有相关人员之工作、生活情况享有知情权。 包括但不限于甲方的工 作环境工作内容、主营业务，以利乙方善尽义务。 2 甲方在本合同期内，如遇突发或重大事件应以书面方式客观、真实、全面地陈述事项或问题所涉及的事 实及事件，并提供全部相关资料及资讯予以及时告知乙方协助解决。 2 甲方应在乙方提供服务前，将其所期望的缔约目的及相关要求以书面方式告知乙方。 包括但不限于相关 人员津贴福利、住宿环境、工作环境、工作内容。 乙方代理招聘事务的，甲方应出具乙方要求的授权委 托书及相关主体资格证明。 2 甲方在辞退相关人员或相关相关人员自动离职的，甲方应于 2 个工作日内以书面形式告知乙方予以确 认，以便甲、乙 双方相关费用核算。 [保密准则 ] 2 甲乙双方在履行本合同期间所接触或了解的对方之商务信息及未公开之其他资讯，在未经对方同意的情况下，负有不向第三方批露的义务。 但因工作需要必须向第三方及参与工作的职员批露的除外。 违者将承担赔偿责任。 [合同期限．变更和解除 ] 2 本合同自 2020 年 月 日至 2020 年 月。阅读剩余 0%
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