乡镇行政管理体制改革试点工作情况汇报内容摘要：
设置的 “ 一办七局一中心 ” ，即：党政办公室、组织人事和社会保障局、经济发展和改革局、财政和资产管理局、规划建设局、农村工作局、社会事业局、综合执法局、便民服务中心。 原 5 个事业单位予以保留，不实际运作，职责与相关办、局、中心整合归并，人员统一使用，分类管理。 戴南镇按有关规定设立人大、纪委、人武部和群团等工作机构，保留市以上部门设在戴南镇的的国税、地税、工商等 机构，戴南派出所更名为戴南公安分局，仍按现行模式运转，国土所更名为国土分局。 撤销原戴南镇 5 个综合办公室和规划分局，市环保监察大队戴南中队不再承担戴南镇的环保管理、执法职能。 10月 30 日，我市召开戴南镇行政管理体制改革试点工作推进会，会上对 9 个职能机构进行了揭牌，标志着戴南镇按新的机制体制实质性运行。 三是深化干部人事制度改革。 选优配强戴南镇党政领导班子，优化领导班子结构，探索市镇干部双向交流机制。 9 月份，经市委常委会讨论明确了戴南镇党政领导班子和职能机构主要负责人，并全部到位。 核定戴南镇行政事业编制共 143 名，打破人员身份限制，通过双向选择、竞争上岗等方式配备到 9 个职能机构；并根据工作需要，对技术性较强的岗位面向社会公开招聘人员，实行聘用制；后勤服务岗位推向社会实行市场化运作。 同时，戴南镇建立了考核激励机制，对上岗人员。阅读剩余 0%
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