东莞市xx电线实业有限公司管理规章-培训管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
S、质量、安全意识的培训； 、岗位操作技能、岗位安全、部门纪律、部门 6S规范等培训； ． 1各部门根据核准的年度培训计划按月实施； ． 2属通用性培训项目的可由人力资源部统一安排； ． 3内部转岗人员需接受岗前操作技能培训，培训合格后方可正式上岗； ． 4特殊技能岗位必须接受岗位技能培训，考试合格后发给上岗证，严禁无证上岗； 特殊技能岗位为：电工、司机、押出、打端子、 脱皮、焊锡； 东莞市华坤电线实业有限公司管理规章 文件编号： HK10 版 本 号： 1 培 训 管 理 制 度 修 订 号： 0 页 次： 2/2 ． 5三级安全教育。 ． 5． 1人力资源部负责厂级安全教育；。阅读剩余 0%
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