6-2-420学生顶岗实习管理制度

6-2-420学生顶岗实习管理制度内容摘要：

育， 教育内容 包括：就业形势、填写《自找单位实习申请书》 学生写一份自找单位实习申请书 办理实习离校手续 领取《实习申请表》 到企事业单位实习 11 创业精神、人际关系、服从分配、公关意识 、企业文化、企业制度 等。 实训处根据各不同专业的实习要求，联系实习单位，确定实习指导师，落实学生的实习岗位。 学校对学生实习单位的安排，实行 “ 一次性推荐 ” 和 “ 双向选择 ” 原则。 实习单位一经确定不得擅自变动，若有特殊情况需要变动的， 需提前 两周向实习指导教师提交申请书，由实习指导教师向实训处汇报，待审核和 落实好新的实习单位， 经 原实习单位 同意，学校批准后， 方能执行。 自找实习单位的，应由学生本人提出申请并填写好《实习登记表》交班主任 ，再由班主任交到实训处 ， 实训处批准后，方为有效。 实习结束 时 由实习单位作出实习鉴定交 到 学校 实训处。 学生在 实习期间 ， 必须遵守学校制度， 遵守《中学生行为规范》， 以一名职业学校的学生严格要求自己，在校外均 不 得 抽烟 、 喝酒、谈恋爱。 自觉维护学校形象 ， 不做有损学校名誉的事。 在实习岗位， 必须严格遵守实习单位的劳动纪律， 遵守实习单位的规章制度，准时上岗，不迟到，不早退，不旷工，有事履行请假手续。 遵守国家的法纪法规。 学生 应服从实习单位 的 工作分配，熟悉岗位职责，严格按照有关操作规 程去工作。 在岗位上， 要虚心向有经验的师傅请教，刻苦钻研技能，不断提高专 业技能水平。 学生实习时，应树立“安全第一”的思想， 发现安全隐患的问题，应及时上报实习单位管理人员和实习指导老师。 如因个人 违反操作规 程而 引起的事故 ， 责任自负。 学生在 实习期间不得擅自离开原实习单位，因特殊情况要离开实习单位的，按照第 4 条办理。 对在实习期间的违反实习单位 劳动纪律和学校纪律的，学校要视其情节轻重，进行相应处理。 学生在实习期间应及时填写《实习手册》， 认真写好实习日记， 随时与 实习指导老师 保持联系，及时汇报实习情况。 1实习期满，学生应认真 做好实习总结 ，连同《实习手册》交 实习指导老师， 作为实习成绩评定的依据之一。 在规定的返校日期，如因实习单位工作需要而无法返校的 ，应由实习单位人事部门出具证明。 1学生在实习单位原则上不领取工资，由实习单位根据实际情况发给生活补贴、早夜 班 工时补贴及提供工作餐或住宿等。 1学生第三学年的学费，必须按学校规定时间缴 纳，如不遵守，学校将不给予学分，并按相关程序进行追讨。 12 1处分规定 学生在实习期间，发生 下列情形 之一者， 学校将视具体情况，按校纪校规或学籍管理制度 做 出处理： （ 1） 未经 学校实训处 和 班主任 批准擅自变动实习单位的。 （ 2） 严重违反学校规章制度的。 （ 3） 严 重违反实习单位 劳动纪律和 规章制度的。 （ 4）与社会上不良 分 子勾结违法乱纪的。 （ 5）给学校、他人、实习单位声誉、财产造成损害的。 （ 6）违反国家其它法律法规的。 四、实习工作的实施 实训处认真选择实习场地，并建立相对稳定的实习基地。 班主 任做好实习动员，讲明实习的目的和要求，宣布实习纪律。 学生实习期间，指导教师、管理班主任和实训处的人员要经常深入实习 第一线检查指导、帮助协调和解决问题。 实习结束后，指导教师应做好实习总结，实习学生认真完成《实习手册》中的填写内容，实训处、班主任、指导教师共同做好学生实习成绩的考核。 五、学生实习成绩的考核标准 实习考核为期一年，分上半期考核、下半期考核。 上半期为半年，考核分数为 25分，下半期考核分数及格为 25 分，总学分为 50 分，表现特好、对企业有突出贡献的给予加分。 上半期考核：以用人单位 填写实习生考核表为考核依据，基础分为及格学分（ 25分）。 下半期考核：实习结束时，实训处、指导教师、班主任及实习单位有关人员，对学生实习进行考核和评语鉴定，成绩评定应根据学生的实习态度、实习质量和考核成绩来综合评定，成绩评定分为：优（ 30— 35 分）、良（ 25— 30 分）、及格（ 25 分）、不及格（ 0— 24 分）四级，并以此作为毕业就业推荐的一个依据。 成绩评定等次标准 优秀： 实习积极主动、好学，实习任务完成好，实习日记和实习报告质量高，达到实习计划的要求，实习态度认真，实习单位反映良好，有较强的技能和生产能力。 13 良好： 实习期间表现良好，能较好地完成实习任务、实习日记和报告，达到实习计划要求，掌握了一定的生产技能，实习单位反映较好。 及格： 实习期间表现一般，基本达到实习计划的要求，能够完成实习日记和报告，但质量一般，技能水平一般，实习单位反映一般。 不及格： 实习期间表现差，有较严重的违纪和不服从管理的行为，未能达到实习计划的要求，不能完成实习手册，技能水平很差。 其中可给予 在实习岗位上，表现突出、对用人单位贡献较大、用人单位给予表彰等因素，进行加分，每一个用人单位颁发的证书或表彰函，可加一分。 六、其他 学生的实习期定为一年。 实习期从办理离校手续算起，到第二年的 6 月 30 日，实习期不少于十个月。 实习期的收费标准严格按照珠海市物价局、教育局、财政《关于我市直属公办学校中小学收费全面实行“一费制”的通知》（珠价 [2020]120 号）的规定执行。 实习生必须按时交纳学费，实习期的收费标准同前两年一致。 学生在实习过程中，一般不能提出更换实习岗位，属以下情况之一，经学校研究，可酌情处理。 （ 1）因各种原因，被用人单位退回学校者。 （ 2）因用人单位倒闭，自然流回学校者。 （ 3）各方面表现较好，但完成不了用人单位的最低效益者。 （ 4）完成不了用人单位的考核，被用人单位退回者。 （ 5）出现其他特殊情况。 实习学生被用人单位退回后，学校均按以下程序做出处理： （ 1）先到学校实训处报到。 （ 2）认真总结，写《实习说明书》 500 字以上。 （ 3）等待实训处安排处理。 （ 4）重新寻找新的实习单位进行实习。 （ 5）延长相应地实习期。 （ 6）参照学校《学生违纪处罚条例》处理。 七、本制度 自通过之日起执行。 14 学生实习安全管理制度 学生实习工作的安全管理是指根据教学计划的安排，由教师带领或指导学生到相关的企业、事业单位里进行实训的各项安全管理工作。 为确保学生在实习阶段能够健康成长，做好各项安全防范措施，特制定学生实习安全管理制度。 一、实习安全管理工作要求 学生实习必须根据教学计划的安排，由教务部门提出，校实训部门负责学生实习工作的实施和管理。 实训处针对每一学年的实习情况，制定较为完善的实习工作计划，有计划、有组织地进行校外教学实习工作。 在学生离校之前，认真做好职业指导课的教育教学工作， 解决学生在实习过程中将要遇到的一些疑问和认识，以预防为主。 在选择校外实习基地的过程中，应慎重考虑校外实习基地的合作可行性，选择信誉较好、能够宽以待人的企业，作为校外实习基地，使学生能够有不断进步地空间。 抓好从学校到实习单位落实的衔接工作，时刻提醒学生注意防火、防电、防溺水、防交通的事项，提高认识，不可马虎，稍有问题第一时间向学校汇报。 创造学校与用人单位的良好关系，使学生在实习过程得到和谐、安全的氛围。 强化工作过程中的安全教育，服从于各用人单位的岗前培训，接受安全教育， 学习安全法规，并在专人指导下学 习并掌握有关的安全操作和技能。 从根本上解决学生的安全意识。 对用人企业有高空作业或不安全因素的工作性质，学生和实习指导老师要主动与学校沟通，再与用人单位协商彻底解决安全隐患。 强化交通安全教育、以及业余时间的人身安全教育和自我保护意识教育。 在实习期，严格按照操作规程进行操作，避免损坏各种仪表仪器，保管好各类器材、设备。 1 正确使用工作时所需操作的设备或工具，了解各种设备、工具的的性能、维护方法等，做到安全及规范操作。 二、学生安全要求 学生实习期间的安全问题应该是相关部门及人员首要关注的问题，一定要在 思想上高度重视、措施上严密防范，要尽最大可能保护学生的人身和财物安全。 上岗前学校特别是接受实习单位一定要安排专门的安全教育培训，严禁没有接受安全教育和培训的学生上岗，原则上不安排学生到如“冲床”等高危岗位实习，对此实习指导教师应严格把关，发现问题和违规操作要及时处理和汇报。 实习指导教师要教育和监督实习学生严格遵守安全规程和劳保要求，不得擅自操作企业里与自己岗位无关的设备。 原则上学生到企业实习应由企业解决住宿，企业和实习指导教师应对学生的住宿环境做出相应的评估，存在安全隐患的，要先解决后入 住。 要教育学生，入住后如发现存在安全隐患，应立即向指导教师反映，指导教师应迅速反应，采取相应的措施予以解决。 学生上下班的交通安全应高度重视，要教育学生遵守交通安全法规， 15 学校或。