50430标准样本-施工企业管理制度汇编

50430标准样本-施工企业管理制度汇编内容摘要：

度的相关部门是公司各职能部门，其职责为：建立本部门综合管理记录清单，本部门工作记录清单，实施动态管理；负责本部门记录的编制、标识、贮存、保管。 本制度的执行层是项目部，其职责为：建立本项目综合管理记录清单，本项目各相关工作记录清单，实施动态管理；负责本部门记录的编制、标识、贮存、保管。 记录分为三类：环境因素识别评价记录；危险源识别和重大危险源评价记录；法律法规获取识别记录；目标、指标记录；环境/职业健康安全管理方案记录；培训记录；产品实现记录；与产品有关要求记录；采购控制记录；过程确认记录；监视和测量设备控制记录；不合格品控制记录；分部分项工程验收记录；内外信息交流、协商产生的各种记录；文件控制记录；运行控制所需的各种记录；应急准备与响应记录；监视测量记录；事故事件调查处理记录；不符合纠正和预防措施记录；记录管理的记录；内审、管理评审记录等。 记录的媒介形式为纸上表格和文字的形式，也可用其他形式，如采用磁带、磁盘、照片、胶片等。 ，每一种记录应有唯一的编号。 ，其编号格式为：MD/JL—XXX—XX 记录顺序号综合管理标准号“记录”拼音缩写明大公司代号同时为满足记录标识唯一性原则，记录上还应注明：记录编制部门、编制日期、发生同类记录的次数及本记录总页数和当前页号（发生同类记录的次数编号在记录表格NO：处填写）。 ，仍沿用原统一表式编号。 记录保管部门应将记录分类保存，进行编目，以便存取和检索。 记录应做到保持清晰、数据真实，并按要求正确填写，且不应涂改，文字表达准确、简练、内容要完整，签证手续要齐全。 、贮存、保护、保存期限、移交和归档的控制。 ，由相应部门保存，保存期限为三年。 ，由项目部编制竣工技术资料，交工程部审核后，移交使用单位。 ,由公司工程部负责归档。 竣工技术资料应长期保存。 ，项目部应做到装袋或装盒，防污、防潮、防火；档案保管应满足档案管理的环境条件，利于检索和贮存，并注意做好防火、防盗、防虫蛀鼠咬、防潮等工作。 ，也应有相应的储存条件，如软盘应注意防潮、防压、防光、防磁，以避免储存内容丢失，必要时可复制备份。 、借阅因工作需要查阅归档后的记录，查阅人员需填写《文件查阅、借阅、销毁申请表》，经保管部门负责人批准后方可查阅或借阅。 ，由本部门填写《文件查阅、借阅、销毁申请表》，经部门负责人批准后销毁。 ，按照《企业档案管理办法》有关规定进行销毁。 人力资源管理制度基于适当的教育培训、技能和经历，从事影响质量/环境/职业健康安全工作的人员应是能够胜任的。 适用于公司从事与质量/环境/职业健康安全符合性的工作人员的控制。 《记录控制管理程序》本制度的责任领导是总工程师，其职责为：负责本制度实施的监督指导，负责公司年度培训计划的审批。 本制度的责任部门是办公室，其职责为：负责本制度实施的监督检查，负责编制公司年度培训计划，负责监督公司各部门培训工作，建立职称、学历、技能、岗位证书登记的控制工作实施。 本制度的相关部门为各职能部门，其职责为：确定本系统的培训需求，制定培训计划，负责培训工作的实施。 建立本部门的岗位证书的登记。 本制度的执行层是各项目部，其职责；根据本单位的培训需求制定培训计划，参加公司组织的有关培训，负责本单位培训计划的实施。 负责项目部岗位证书、工人技能情况的登记控制工作。 、环境、安全必要的能力,如能力不足时，应提供培训或参加学习，以满足工作的要求。 ，各职能部门、项目部，收集、确定本系统、本单位的培训需求，和特定的专业学习要求，上报办公室，编制年度培训计划，经批准后，按《文件控制管理程序》发放。 ，报办公室备案，相应部门组织实施培训，办公室监督检查、方针、目标培训；法律、法规的培训。 、新技术、新工艺、环境因素及危险源的培训。 、环境、职业健康安全管理人员的培训，应包括质量、环境、职业健康安全管理基本知识，控制程序的运用，质量、环境检验的方法，统计技术及有技术规范、标准的要求。 ①公司质量/环境/职业健康安全方针、目标的教育；②本岗位的质量、环境、职业健康安全控制方法和应知应会的基本技能；③新进场、上岗、转岗工人进行质量、环境意识，安全生产教育；④对特殊工种人员进行专业技术和特殊操作技能的岗位培训。 、环境、安全意识，以及从本职工作提高水平来保证自己工作目标的实现，从而确保公司质量/环境/职业健康安全目标的完成。 、工作环境、职业健康等有直接影响的管理、执行和验证的人员必须进行严格的培训，经考试综合评定后，进行资格认可，持证上岗。 如：项目经理、施工员、质检员、安全员、材料员、试验员、取样、送样员等。 ，经考试合格，取得本工种操作证再按要求进行资格复审。 如：电工、焊工、架子工、起重工、场内机动车驾驶员等。 、学历、职称、操作人员的技能、经验分别进行登记控制，并保存有关记录。 ，负责收集有关培训记录，整理教学档案，内容包括：①培训计划表；②教学大纲；③考试试卷和考试成绩登记表；④资格认可证书及教育、技能和经历的登记。 《记录控制管理程序》。 ，可采取多种多样的方法，以取得良好培训效果为宜。 不必拘泥培训形式，但应做好记录。 员工绩效考核管理制度绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 一、考评的目的和用途 考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。 考评的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进。 二、考评的原则 一致性：在一段连续时间之内，考评的内容和标准不能有大的变化，至少应保持1年之内考评的方法具有一致性； 客观性：考评要客观的反映员工的实际情况，避免由于光环效应、新近性、偏见等带来的误差； 公平性：对于同一岗位的员工使用相同的考评标准； 公开性：员工要知道自己的详细考评结果。 三、考评的内容和分值 考核的内容分以下三部分： （1）、重要任务：本季度内完成的重要工作，考评的工作不超过3个，由任务布置者进行考评； （2）、岗位工作：岗位职责中描述的工作内容，由直接上级进行考评； （3）、工作态度：指本职工作内的协作精神、积极态度等。 由部门内部同事或被服务者进行考评。 分值计算 原则上，总分满分180分，重要任务满分90分，岗位工作、工作态度分别为45分。 对于没有“重要任务”项的岗位，原则上其他两项的分数乘以200%为总分。 四、考评的一般程序 员工的直接上级为该员工的考评负责人，具体执行考评程序； 员工对“岗位工作”和“工作态度”部分进行自评，自评不计入总分； 直接上级一般为该员工的考评负责人； 考评结束时，考评负责人必须与该员工单独进行考评沟通； 具体考评步骤在各岗位的考评实施细则中具体规定。 五、保密 考评结果只对考评负责人、被考评人、人事负责人、（副）总经理公开； 考评结果及考评文件交由人力资源部存档； 任何人不得将考评结果告诉无关人员。 六、其他事项 公司的绩效考评工作由人力资源部统一负责； 考评每季度进行一次，原则上在3月、6月、9月、12月下旬进行； 考评负责人在第一次开展考评工作前要参加考评培训（由人力资源部组织）； 各岗位的考评实施细则在本制度基础上由人力资源部、考评负责人及被考评人共同制定。 施工机具管理制度1．目的对施工机械设备运行进行有效控制，降低施工机械设备对环境的负面影响，确保机械设备的安全运转，减少机械事故和人身伤害，确保公司整体目标和指标的实现。 2．适用范围本制度适用于公司施工机械设备的管理。 3．相关文件《设备管理制度》4．职责，负责对本制度的编制、修订与过程监督检查。 负责、发放施工机械设备安全技术操作规程。 ,并记录存档。 5．工作程序,填写“机械设备购置申批表”需公司主管经理批准执行,购置申请中对效益、安全、节能、环保等做好经济技术论证。 采购应遵循技术上先进、生产上适用、经济上合理的原则。 项目部施工设备在不能满足施工生产时，可申请调配、购置和租赁。 ：a)连接牢靠，无松动现象。 b)机械运转平稳，无异响和震动。 c)机械设备运转部位密封良好，无泄漏现象.d)机容整洁。 ，应配置使用性能完好，安全有保证的机械设备，机械设备的安全装置和防护设施应齐全。 机械设备在投入使用前，公司应对其进行全面的检查，并填写《机械设备进场验收单》，验收合格后方可使用。 ：a)传动的外露部分应有牢固的防护罩，并且连接可靠，无松动。 .b)所有设备保持接地（零）线应可靠。 c)每台设备应使用一个独立的开关和电源线路，并与设备的负荷相匹配。 所有带电部位屏护良好，防止意外触及。 d) 设备的线位、连锁、操作手柄应灵活可靠。 e) 设备不能出现漏油现象。 f) 设备检修时要断电，在断电处必须挂警示标志“禁止合闸、有人作业”，并设置监护人。 ： （汽车式起重机、塔式起重机、室外电梯）。 a)超高限位、力矩限制器、制动器、臂杆幅度指示器、吊钩保险，装置齐全稳定有效。 b)安全装置：1卷扬限位器动作应有效可靠。 2大小车行程限位动作应有效可靠。 3门窗电器联销应有效可靠。 4紧急停车开关应灵敏可靠。 5电铃声应清脆、响亮，操纵开关标志应清晰。 6各处转动连接轴和其它外露旋转部位应装设牢固可靠的防护罩。 7 驾驶室地面应铺绝缘垫。 c)钢丝绳钢丝绳断丝数在一个捻节距中断丝数不得超过钢丝绳丝数的10%。 钢丝绳尾端应装卡牢固，钢丝绳在卷筒上至少留有三圈。 d)滑轮应无裂纹、缺损，且转动灵活。 机动与运输车辆(机动翻斗车、轮式装载机、砼搅拌运输车)a)离合器分离彻底，结合平稳可靠，无异常声响。 b)转向装置应调整适当，操纵方便，灵活可靠。 c)油箱、油路应无渗漏。 d)手、脚制动调整应适当，制动距离应符合要求。 e)仪表、照明、信号及附属装置应齐全完好。 混凝土机械（搅拌机，砂浆机，皮带运输机，混凝土输送泵）a)连接件应完好无松动现象。 b)离合器分离应彻底，起支应平稳，制动器应灵敏可靠。 c)电气装置和线路的绝缘应良好，必须使用漏电保护器。 d)电源开关箱应有防雨遮栏措施，且应加锁。 e)露天使用的搅拌机应有防风避雨棚。 钢筋机械（钢筋调直机、钢筋切断机、钢筋弯曲机、卷扬机、对焊机、点焊机）a)电气装置和线路的绝缘应良好，必须使用漏电保护器，设备外壳应做保护接零（接地）。 b)明露的传动部位应有牢固适用的防护罩。 c)卷筒上钢丝绳在使用时不应全部放完，应留有三圈，尾端装卡应牢固。 d)对焊作业要有防止火花烫伤的措施，防止作业人员及过路人员烫伤。 木工机械（平面刨，压刨，木工铣床）a)应有吸尘装置且完好有效。 b)夹紧装置应完好有效，工作可靠。 c)电气装置和线路绝缘应良好，必须使用漏电保护器。 设备外壳应做保护接零（接地）。 焊接机械（直流、交流、等离子切割机）a)电源线、焊接电缆与电焊机接线处应有屏护罩。 b)电焊机插座与插头相匹配，且必须装有保护接（零）线。 c)电焊机一次接线长度一般不超过3m，焊把线长度不超过30m，并不准有接头，二次接线接头不允许超3个。 （塔吊、室外电梯）须指派具有资质的安装队伍按有关规程进行组。