高二英语评分标准内容摘要:
Lucky money” .People celebrate the festival to greet the new year and to show their love for their family and is a way to celebrate history and this way,we can keep our culture alive. 评分原则 1. 本题总分为 25分,按 5个档次给分。 2. 评分时,先根据文章的内容和语言初步确定其所属档次,然后以该档次的要求来衡量,确定或调整档次,最后给分。 3. 词数少于 80和多于 140的,从总分中减去 2分。 4. 评分时,应注意的主要内容为:内容要点、应用词汇和语法结构的数量和准确性及上下文的连贯性。 5. 拼写与标点符号是语言准确性的一个方面。 评 分时,应视其对交际的影响程度予以考虑。 英、美拼写及词汇用法均可接受。 6. 如书写较差,以。高二英语评分标准
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空 2 分 Our country has many opportunities for adults who want to make their lives better. There are public schools you can 1 _____ . In the schools, you can take things like English, arithmetic and
运行,由干管轮流向支管供水,支管向辅管供水,一条辅管所控制的面积为一个灌水小区,由若干个小区构成一个轮灌组 ,轮灌组的划分应遵循如下原则: (1) 轮灌组的数目根据水源流量和各级管道的经济管径输水能力和作物的需水要求确定,由公式计算: N≤CT/t 式中: N—— 轮灌组的数目,(个); C—— 系统一天的小时数。 16~ 22h T—— 设计灌水周期。 根据毛管布置及灌水定额确定毛管工作时间
、概念、知识、结构也随之引入到企业,对于企业的人才管理、建设等都起到重大作用。 通过对企业认识、企业文化的发展,本人在招聘与人员配置、培训与开发、绩效管理和劳动关系管理方面积累一定的实践经验,以供高级人力资源管理师鉴定专业委员 会审核。 一、招聘与人员配置 招聘就是企业为了发展的需要,根据人力资源和工作分析的需求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。
②的分泌会增加 D.血液中的③起着反馈调节的作用 反应效率 底物浓度 底物浓度 底物浓度 底物浓度 反应效率 反应效率 反应效率 4 22.在生物体中,能产生多糖的场所是 ( ) ①肝脏 ②骨骼肌 ③高尔基体 ④叶绿体 ⑤线粒体 ⑥核糖体 A.①②④ B.①②③④ C.①③④⑤ D.①②③⑥ 23以下是有关神经调节的说法,其中 不正确 . . . 的是 A.条件反射是高级神经调 节的基本方式
“ 万钟于我何加焉 ” 的正确译文是 (1分 )( ) A、优厚的俸禄给我增加了多少呢 B、优厚的俸禄给我什么增加呢。 C、优的俸禄对我有什么好处呢。 D、一万钟的俸禄对我又增加了什么呢。 2对上文中四个标点符号判断正确的有 (1分 )( ) A、文中叹号表示反诘语气 B、文中第一个问号表示设问 C、文中第二 个问号表示反问语气 D、文中冒号表示总结 2 “ 万钟则不辨礼义而受之 ”
有利于人的需要的变异的选择 23.最先提出生物进化学说的科学家是 A.达尔文 B.孟德尔 C.拉马克 D.摩尔根 24.对达尔文自然选择学说的正确理解是 ① 环境改变使生物产生适应性的变异 ② 遗传的变异是生物进化的基础 ③ 变异是不定向的 ④ 变异是定向的 ⑤ 变异经过长期的自然选择和遗传积累就可能产生出生物的新类型 A. ②④⑤ B. ②③⑤ C.①②④ D.①③⑤