足疗技师管理制度内容摘要：
现将处罚 200元 /次，有私自使用者按十倍处罚，情节严重的送公安部门处理。 2技师上钟时间非工作需要不准私自走出房间，否则罚款 20 元 /次。 2上钟时接到通知有点钟等时，应及时与 正在服务的客人沟通 是否加钟，如需加钟请及时告知管理，否则造成严重后果的处罚 20元 /次。 2上钟时间不准看电视或（听电话超过 15秒）造成客人投诉 处罚 20元 /次。 2因加班推迟上班的技师，在未到上班时间自愿翻牌上钟，一 律要动牌，缺技师的情况，管理人员可按排加班不动牌。 三、薪酬制度： （ 1）新学徒 新学徒培训期间，公司包食包住，没有工资。 经培训合格成为新技师能独立正式上岗的第一个月保底工资为人民币壹仟伍佰圆整（ ），第二个月开始保底工资为人民币贰仟元整（ 元）每完成一个顾客的工作按 40%提成，多劳多得，上不封顶。 （比如：一个月内你创收了 8000元，即可提成 40%， 4 你本人应得 3200元。 如因客源不足，你一个月只创收了 3000元，提成 40%不足 1500元，有公司补足 1500元。 （ 2）正式技师 正式技师必须要有 1年以上的实践操作经验或有公司考核认为合格后才能正式上岗。 公司提供包食包住，每月保底工资为人民币贰仟元整。 工资提成按照新员工的方法 40%执行。 （ 3）其它 ，其本人可提成 10元。 12时后开始接客的提成按 50%计取。 ，员工的提成都是按常规 50%提成。 （即会员使用 200 元卡或 350 元卡时，按 200元的每次是 16元、 350元的每次 29 元的 50%提成给技师） 当月 10号至 15号支付上个月的工资。 四、入职和离职的规定： ⑴ 入职规定： ① 入职技师必须具有良好的职业和道德品质，必须严格遵守本公 司的规章制度和管理规定。 ② 入职技师必须经本公司指定人员的专业技术。阅读剩余 0%
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