上海欧雨化妆品公司仓库仓储管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
查原因，并写盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际库存一样。 8，仓管员要随时了解仓库的储备情况，如储备不足要及时申请采购或下单生产；如有呆滞或不需要的物料存在，要及时上报。 9，定期上报不合格物料，并按相关规定及时处理。 10，下班前应做好门，窗，水，电的开关工作。 处罚标准：下班后不关门窗和电源的，罚款 10 元。 11，仓管员要保管好单据及各类文件，不允许乱扔。 12，仓管员要定期检查仓库建筑物，如发现漏水，白蚁等异常情况要及时上报。 13，调动或离职前，要办理移交手续，要求逐项核对点收。 如有短缺，要限期查清后，方可移交。 移交时要仓管员双方及主管签字确认。 14，仓管员要协助财务盘点及核查。 15，仓管员如有不履行自己的职责，给公司财产造成损失的，公司有权追究其经济责任；情况特别严重的，应追究其 法律责任。 五：仓库助理岗位职责 1，仓库助理根据订单需要，赶做当天需要发的成品。 赶做的成品不允许有质量问题，如漏标，错标等情况发生。 处罚标准：赶做的产品有质量问题，罚款 5 元。 有严重问题的罚款 1020 元之间。 2，经销商退货，仓库助理可根据要求整理退货。 根据货物等级做出相应的处理方案。 如货物只是包装坏，但里面的东西无质量问题，换下包装可再次销售；如货物质量拿不准的，先请质检做微检，根据微检情况再决定取舍。 处罚标准：对于质量拿不准的又不做微检直接组成品，造成客户投诉，罚款 10 元。 3，闲暇时要熟悉产品及包材情况，练好基本功，为快速出货做好准备。 4，做好的成品要填入库单，以便入库。 同时半成品组套的要写领用单，以便仓管减库存。 处罚标准：违反第一次，口头警告，违反第二次，罚款 5 元。 六：搬运工岗位职责 1，搬运工主要职责是搬货，搬货要按仓管的指令堆放货物。 如驻厂客户有需要，搬运工应协助解决，但不可私自接受客户搬运费。 处罚标准：如私自接受客户搬运费，第一次口头警告，第二次罚款 10 元。 接受的搬运费要交给公司。 不按仓管指令乱放货物，罚款 10元每次。 2，闲暇时要在仓库或车间帮忙， 不可脱岗。 3，要爱惜货物，严禁野蛮搬运。 如造成货物破损，将按情况处罚。 仓库奖励制度（试行稿） 为了增强仓库人员的工作责任心和业务素质，长期稳定，努力的在本公司工作，同时也为了减少公司的损失，维护公司正常的生产，经营和管理秩序，现制定以下奖励制。阅读剩余 0%
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