新员工入职三级培训管理规定内容摘要：
承担，部门级培训及班组级培训由相应部门、班组承担。 德信诚培训网 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 部门应当督促、检查班组级培训工作。 人力资源部对班组培训进行检查若发现班组级培训未符合本规定的要求，则部门应当承担连带责任。 新员工培训流程：见附件一。 六、档案管理 人力资源部、各业务部门按照以下规定建立和保存档案： 档案保存部门 档案 保存地点 保存期限 人力资源部 三级培训记录表 员工人 事档案 离职后两年 公司级培训签到表 新员工培训档案 长期 培训考核成绩表 新员工培训档案 长期 培训讲义 培训专员电子档 长期 部门、班组培训检查记录及通报 新员工培训档案 两年 各部门 部门级培训签到表 部门新员工培训档案 长期 班组级培训签到表 部门新员工培训档案 长期 部门级培训考核成绩表 部门新员工培训档案 长期 班组级培训考核成绩表 部门新员工培训档案 长期 部门级培训讲义 部门新员工培训档案 长期 班组级培训讲义 部门新员工培训档案 长期 新员工培训计 划 部门新员工培训档案 离职后两年 部门、班组考核试卷 部门新员工培训档案 离职后两年 本规定由人力资源部解释和修改，由公司领导签批后发布实施。 自本规定发布日起，原《新员工三级安全培训教育规定》同时终止。 七、 附件： 德信诚培训网 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 《三级培训程序》 《培训签到表》 《学习计划表》 《三级培训记录表》。 德信诚培训网 更多免费资料下。阅读剩余 0%
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