三九医贸员工行为规范管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
铃声长响却无人接听，或者在接听后态度冷漠甚至蛮横无礼 接电话后发现被找人不在，即冷漠挂断，并且不征求对方意见即挂电话，不询问来意 1 来电方尚未挂断电话即挂机 1 参加会议迟到或者无故中途退场；无故在会议期间接电话；在会议中抽烟 1 野蛮对待公司物品，挪为私用 1 在公司各个场合比如电梯中见面不互至问候甚至冷漠相对 1 在公司内部以职务职位相称；经理层不能准确交出其他同事名字 1 冷漠客户，甚至接待客户的时候言谈举止不礼貌甚至辱骂评论客户，和客户发生争吵 深圳市三九医药贸易有限公司 ShenZhen Sanjiu Medicine Trade Co., Ltd. 文件编号： 文件版本： A 文件 主题： 三九医贸员工行为规范管理制度 生效日期： 页 数： 第 3 页 共 6 页 保密： 由于竞争的存在以及 员工 对公司的责任，每个员工都有保守公司秘密的义务。 这种保密的义务，不仅限于合同期内，而且 包 括 退休或离职后， 员工 都将承担这种义务。 我们要求、提倡的行为 我们禁止、反对行为 保守公司经营机密 妥善保管所持有的涉密文件，作废文件应用碎纸机处理 严格保护公司重要机密，包括敏感的机密文件和其他未获公开批准的经营状况、财务数据等 不打听、不猜测、不传播非本人职权范围内的公司机密如薪酬、财务、销售等数据 不随意翻看同事的文件、物品等 发现有可能涉及泄密的现象立即向有关上级报告 随意向无关人员或者竞争对手透露公司经营机密 随意摆放公司机密文件；作废文件不经过任何处理随意丢弃 未经授权或批准，对外提供有机密的公司文件和其他未公开的经营状况、财务数据等 主动或随意打听、猜测、传播非本人职权范围内的公司机密如薪酬、财务、销售等数据 未获同意随意翻看同事的文件、物品 发现有可能涉。阅读剩余 0%
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