万瑞和电子公司岗位工作标准(编辑修改稿)

万瑞和电子公司岗位工作标准(编辑修改稿)内容摘要：

务员提供《产品报价单》、《产品规格书》、《产品销售合同》等资料。 能够 传真和复印。 10. 能够 公司文件、质量体系受控文件的打印、复印、发放、归档和保管。 11. 能够 完成上级临时交办的工作。 销售课 1． 能够 企业形象宣传和产品宣传的实施； 能够 对市场营销状态的分析； 能够 传递市场信息。 2． 能够 开发新客户， 能够 对客户的走访与 调查。 3． 能够 产品销售合同的签订、合同的变更和履行合同。 4． 能够 货款回收； 能够 协助商务部送货。 5． 能够 编制年度经营计划和月销售预测计划。 6． 能够 帮助、激励、迫使本部门员工的成长； 能够 对本部门员工的考核。 主管 1. 三年制大专以上学历，主修电子、计算机、自动化类或物理材料、化工等理工科专业； 2. 3年以上销售及市场运作经验； 3. 具备市场策划及市场开拓的能力； 4. 工作认真、 能够 ，有创业精神。 5. 能够 全面准确地宣传、贯彻、执行公司的各项规章制度、决议和决定。 6. 能够 全面履行市场部部门职责。 7. 能够 全面完成公司下达的各项指标任务。 8. 能够 编制 月度市场预测计划，计划包括产品型号、规格、品级、数量、要货时间，并于每月 20日交商务部。 9. 能够 召开部门会议，进行月度工作总结，并把实现措施和办法的责任落实到人。 10. 能够 实施企业形象和产品形象的宣传。 11. 能够 向人力资源部提请人力资源需求报告、人员异动报告、人员培训报告；反映现有人员的工作状态。 深圳市万瑞和电子有限公 司 工作说明书 共 24 页，第 10 页 12. 能够 部门客户资源的整合和调整工作。 每月向商务部提交月度新客户开发名单，接纳商务部转交的有希望再开发客户名单。 13. 能够 组织和实施每年 2次的顾客满意度调查，按规定整理、分析、评价调查结果并归档。 14. 能够 部门日常工作管理。 建立和完善 对员工的考核办法，每月 1日把考核结果报人力资源部。 15. 能够 每月对部门员工进行以考核结果为教材的总结教育，对员工进行职业道德和职业技能的教育。 弘扬正气，营造拼搏奋进、和谐互助的工作氛围。 16. 能够 本部门与其他部门工作上的协调与沟通。 17. 能够 本部门需用的管理规定、管理办法的起草、制定工作。 18. 能够 完成公司临时交办的工作任务。 销售工程师 1. 三年制大专以上学历，主修电子、计算机、自动化类或 2. 物理材料、化工等理工科专业。 3. 热爱营销活动，并对其精髓有相当认识。 4. 清晰的书面和口头表达能力。 5. 营销活动在计算机网络上的运用。 6. 良好的 人际沟通能力和团队第一的群体意识。 7. 遵守公司各项规章制度，认同企业经营理念，敢于对工作职责 能够 ，能为实现工作目标 能够。 8. 服从领导指挥，服从工作安排，以高度的责任感和勇于创新的热情，完成工作任务。 9. 发扬永不言败的英雄气概，坚决完成公司下达的工作目标。 10. 维护老客户，拓展新客户，为客户提供尽善尽美的服务。 11. 围绕实现挑战性工作目标，刻苦学习，不断改进工作，提高驾驭市场的能力。 12. 能够 做好为客户选择样品的工作，并与技术部、商务部协调和沟通，保证送样工作的及时和有效。 13. 能够 做好货款的回收工作，除 20xx元及其以上的现款由 财务部 能够 回收外，其他货款一律由业务当事人回收。 14. 保守商业机密。 对于我公司和客户的相关商业资料，不得向第三方泄露和扩散。 15. 受派遣参加产品展销会，宣传产品优势，宣传企业文化，树立良好的公司形象。 16. 遵守公司相关财务规定，努力降低产品销售费用，完成个人产品销 17. 售成本计划。 18. 能够 收集市场信息，特别是我司产品在新领域内的应用信息，以便 19. 公司尽早确立产品开发方向。 20. 完成领导临时交办的工作任务。 深圳市万瑞和电子有限公 司 工作说明书 共 24 页，第 11 页 贸易课 1. 能够 贸易的往来 1. 大学本科以上学历，电子商务、理工科专业，英语六级； 2. 1年以上海外销售或海外跟单工作经验； 3. 清晰的书面 和口头表达能力； 4. 能熟练运用网络平台寻找客户； 5. 良好的人际沟通能力和团队第一的群体意识。 制造部 技术 课 1. 能够 技术文件的制定和修改； 能够 产品规格书的制定，并对外签发产品规格书。 2. 能够 解决生产现场的工艺技术问题。 3. 能够 下达特殊产品（性能非企业标准产品）的质量计划。 4. 能够 按商务部样品计划，如期制备样品。 5. 能够 产品性能的改善； 能够 实施新产品开发计划。 6. 能够 帮助、激励、迫使本部门员工的成长； 能够 对本部门员工的考核。 主管 1. 能够 全面准确地贯彻、执行公司的各项规章制度、决议和决定； 2. 能够 全面完成公司下达的各项指标任务。 能够 组织部门员工围绕公司年度初始目标商讨制定部门工作目标、找差距、订措施、落实责任，形成书面的年度目标达成报告。 编制且在 11月 25 日前上报年度经营计划；编制且在每月 25 日前上报月度工作计划。 能够 分解计划，组织和督导本部门员工全面完成个人目标任务。 3. 能够 召开部门会议，进行月度工作总结。 4. 能够 技术管理工作，制订工程技术人员的工作管理办法、试验产品的管理办法等。 能够 技术文件的核准。 能够 新产品技术文件的审查。 5. 能够 编制新产品研发和产品改进的计划，并 能够 对其的实施指导和管理工作，确保计划的实现。 6. 能够 编制和下达新产品（新型产品和改进产品）的质量计划，并组织实施。 7. 能够 组织对特殊过程进行确认。 8. 能够 生产线的工艺流程和工艺布置，绘制工艺布置平面图。 9. 能够 与有特殊要求的客户沟通，满足客户对产品的特殊要求。 10. 能够 实施《项目改进计划》和《纠正和预防措施要求表》，并按规定时限完成。 11. 能够 生产能力的核定工作，提请新设备、新工艺装置的订货报告。 参加设备、工艺装置调试和检定的验收工作。 12. 能够 编制《材料消耗定额》且督导施行。 参与生产成本管理工作。 13. 能够 向人力资源部提请人力资源需求报告、人员异动报告、人员培训报告，反映现深圳市万瑞和电子有限公 司 工作说明书 共 24 页，第 12 页 有人 员的工作态势。 14. 能够 建立完善对部门员工的考核办法，每月 27 日将考核结果报人力资源部。 能够 每月对部门员工进行以考核结果为教材的总结教育会议，对员工进行职业道德和职业技能的教育，弘扬正气，克服不良倾向，加强沟通与协调，营造拼搏奋进、和谐互助的工作氛围。 15. 能够 本部门与其他部门工作上的协调与沟通。 16. 能够 在规定时限内完成《月度大片首检明细报表报》、《部门运行报告》等报表的上报工作。 17. 能够 本部门日常工作管理。 18. 能够 本部门需用的管理规定、管理办法的起草、制定工作。 19. 能够 完成公司临时交办的工作任务。 技术工程师 1． 男性， 25岁以上； 2． 本科以上学历，理工科专业（ 高分子材料、化工类、机械电子类）； 3． 大学英语四级以上，能较熟练阅读专业资料； 4． 能 够 严守公司 技术机密 ； 5． 能够 产品的配料、生产过程的工艺制作，实现公司对产品的相关要求。 6． 能够 技术文件的编制， 能够 下达《技术通知单》， 能够 编制新产品和特种产品的质量计划。 7． 能够 新产品研发、产品改进、产品改型的技术工作。 能够 新设备、新材料、新工艺的引入和验证工作。 8． 能够 市场部对样品的需求，对样品做好记录，交商务部。 9． 能够 解决生产过程中的技术问题，确保生产有序进行，确保公司质量计划的实现。 10． 能够 编 制并签发《产品规格书》， 能够 解答用户对产品的技术咨询， 能够 对市场部提供技术支持。 参与不合格品审理，并根据产品特性和用户使用条件，对技术文件进行修订。 参与新设备、新工装的鉴定工作。 具有创新精神， 技术员 1． 男女不限， 22岁以上； 2． 大专以上学历，理工科专业； 3． 1年以上制造业工作经验； 4． 能够依照技术工程师的要求完成产品 的性能 测试、试验工作，并出具测试报告； 5． 能够 独立完成 辐照后的大片首检，出具《辐照大片状态留存卡》和《辐照大片状态统计表》 ； 6． 能够在技术工程师指导下编制相关的技术文件； 7． 能够 依 技术工艺的 要求在生产过程中 对产品进行 监控 ； 深圳市万瑞和电子有限公 司 工作说明书 共 24 页，第 13 页 8． 具有工艺技术改造及创新能力。 五、 配料工 1. 遵守公司各项规章制度，认同企业经营理念，敢于对工作职责 能够 ，能为实现工作目标 能够。 2. 服从领导的指挥，服从工作安排，以高度的责任感完成工作任务。 3. 能够 对产品原料的前期处理工作，严格按处理工艺操作，并做好处理记录。 4. 根据技术工程师出具的配方，进行配料工作。 5. 能够 将配置好的原料放置在烘箱内保存，并逐一转入混炼工序。 6. 能够 根据规定，戴干净的纱手套，裁制压片使用的铜箔。 对裁制铜箔呈报首检。 7. 能够 收集和录入大片制程和产品制程的相关数据。 8. 能够 原料的保管和管理， 能够 配料房的“ 5S”工作。 能够 所使用设备的维护保养工作。 9. 能够 产品所用胶的配制，并达到使用要求。 10. 能够 所需材料的申报和设备维修的申报工作。 11. 能够 完成领导临时交办的工作任务。 生产 课 1．。