岗位资格培训证书管理制度内容摘要:
库 均豪物业管理公司 规 章 制 度 编 号: JC/ZD002052020(2) 本章 第 2 页 共 3 页 第 0 次修改 员工参加公司总部各部室组织的培训,由实施部门填写《考核成绩汇总表》并进行成绩注册。 项目部培训主管人员负责项目内日常培训成绩注册并经项目经理签字,否则不予注册。 为简化注册手续 ,项目部可于每月底集中进行注册。 部门经理以上人员职业资格必修课程成绩注册,由总部各部室实施培训部门负责注册;部门经理以下人员职业资格必修课程成绩注册由各项目部和总部各部室实施培训部门负责注册。 新员工入职培训成绩注册 待转正后领取《岗位资格培训证书》,根据培训档案记录由员工所在项目部。岗位资格培训证书管理制度
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性和有效性。 四是要强化督导。 各级在下基层督查时,要沉到末端,一项一项、一点一滴地把工作督导到位;注重方法得当,讲究既看 病 又给药,做到传方法与引路子的有机结合,依靠基层组织解决问题。 同时,作为上级机关还要抓好跟踪督导工作,多杀 加马枪 、多搞 回头看 ,防止问题反弹和工作浮于表面,抓落实不到位等不良现象。 三、要坚持在强根 固本上下功夫,不断提高安全工作的层次和质量
提供品牌赞助 ;研发团队发挥自己的优势进行专项公关,不去尝试多元化品牌设计;开发亚洲和其他第三世界国家,网点布置形成规模优势,领先其他竞争者;市场调研持续稳定的运作,形成常态化;国际化代工外包紧盯第三世界国家,同时把握贸易 差;稳健管理闲置资金, 稳定持资,合理投资。 加大 运动服品牌曝光率,提高运动服饰质量,保持运动鞋收益;合理选择代工厂商,代工合同签订时间放短;专业体育用品应该成立专门的公司
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