外拓专员管理制度内容摘要：
员必须每天向负责主管口头汇报当日的工作详情，如有困难，寻求解决困难的办法。 每周周一提交“周工作总结”的书面报告，此项规定旨在发现并解决业务员工作中存在的问题，予以总结归纳，帮助提高业务员的业务水平。 业务员在上班期间，要求着装整洁，形象健康，禁止奇装异服或过于暴露的服装，不得有披头散发、敞衣露背、穿拖鞋等有碍观瞻的举止。 业务员在上班期间， 必须服 从负责主管的安排调动， 不得从事与工作无关的活动 ， 不得瞎晃闲逛 ，或“消磨时光”，一经查处，将给予 20 元罚款。 业务员请休假规定。 业务员每个月 四天正休（正休须报负责主管同意，方可休息）， 请事假不得超过三天 （事假期间无工资）。 事假超过三天的， 公司将予以解雇， 如事假有特殊情况的，应写出情况说明报上级主管审批。 请病假应提供相关的病历。 业务员如需外出洽谈客户的，必须提前向上级主管申请，经批准后，方可外出，否则将按早退给予处罚。 四、 客户关系管理办法 业务员应该认识到，客户是我们的衣食父母，维护客户关系的重要性。阅读剩余 0%
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