四川科力特硬质合金股份有限公司职业卫生相关管理制度(修订)

四川科力特硬质合金股份有限公司职业卫生相关管理制度(修订)内容摘要：

果。 八、职业健康管理机构应当对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的 培训 ，指导劳动者正确使用 职业病 防护设施。 九、从业人员不得擅自拆除或停用防 护设施。 如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，职业健康管理机构向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。 经工艺改革已消除了 职业 危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地同级监管部门确认，并在 职业 防治档案中做好记录。 十、 本制度从下发之日起执行。 四川科力特硬质合金股份有限公司 2020 年 12 月 30 日 从业人员 职业 危害 防护用品管理 制度 为了加强本单位对从业人员 职业 危害防护用品的管理，使从业人员 职业危害 个人防护用品在使用时符合国家标准和要求，以控制、消除 职业 危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人民共和国 职业病 防治法》和《工作场所职业健康监督管理规定》的有关规定，制定本制度。 本制度所称的 职业 防护用品（以下称“防护用品”），是指为保障劳动者在职业劳动中免受 职业 危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有 职业 危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。 一、职业健康管理机构应建立健全防护用品责任制。 二、职业健康管理机构负责购置符合国家标准和要求的个人防护用品。 产品应当符合下列内容： （一）产品名称、型号； （二）生产企业名称及地址； （三）合格证和使用说明书，使用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、使 用方法及注意事项； （四）检测单位应当具有 职业卫生 技术服务资质，检测的内容、应当有检测依据及对某种 职业病 危害因素控制的效果结论。 三、对企业中存在 职业 危害因素的，应当为接触 职业 危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。 防护用品分类： 根据防护用品对 职业病 危害因素的防护功能和作用，用于 职业病 危害因素的个人防护用品主要有以下五类： （一）呼吸器官防护用品类； （二）眼、面防护用品类； （三）听觉器官防护用品类； （四）皮肤保护用品类； （五）其他用品类。 四、购置防护用品要求 负责购买个人防护用品的部门在购置防护用品时，为保证防护用品的质量和防护用品符合国家标准和卫生要求，购置防护用品的产品应当符合下列内容： （一）产品名称、型号； （二）生产企业名称及地址； （三）合格证和使用说明书，使用说明 书应当同时载明防护性能、适应对象、使用方法及注意事项。 （四）检测单位应当具有国家有关部门的检测资质，检测内容：应当有检测依据及防护效果的结论。 五、建立防护用品责任制 职业健康管理机构应当建立防护用品管理责任制，并采取下列管理措施： （一）设置防护设施用品管理组织，配备专（兼）职防护用品管理员； （二）制定并实施防护用品管理规章制度； （三）定期对防护用品的使用情况进行检查。 督促劳动者正确使用好防护用品。 六、在使用防护用品时应当符合下列要求： （一）选用的防护用品应当能控 制 职业病 危害因素对劳动者健康的损害； （二）向劳动者配发足够数量的防护用品； （三）当与劳动者签订防护用品使用责任书。 七、 培训 和指导 职业健康管理机构应当对劳动者进行防护用品使用方法、性能和使用要求等相关知识 培训 ，指导劳动者正确使用 职业病 防护用品。 八、 本制度从下发之日起执行。 四川科 力特硬质合金股份有限公司 2020 年 12 月 30 日 职业危害日常监测管理制度 一、目的 为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。 本办法适用于公司各生产单位。 二、术语和定义 职业病 是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。 职业危害 是指存在于工作 场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。 职业禁忌症 是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。 或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。 有害作业 是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等 )。 三、 职责 (一 )管理部负责对职业病防治进行管理和员工安全体检工作。 (二 )安全环保部负责职业危害 因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。 (三 )管理部负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。 (四 )各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。 (五 )劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。 四、 一般规定 (一 )各级部门、生产单位应对劳动者进行 上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。 (二 )各生产单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。 (三 )各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。 (四 )生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。 (五 )严格管理有毒物品或其它对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。 (六 )各车 间应配备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测，并送检测结果。 (七 )各生产单位必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。 五、 职业病管理 (1)职业病的诊断鉴定。 由公司综合部门报告，并送具有职业病鉴定资质的职业卫生技术服务机构，由具有职业病鉴定资质的职业卫生技术服务机构进行确认。 (2)当公司综合部门接到职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。 (3)急性职业中毒和其他急 性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由职业病诊断鉴定组织予以确认。 六 、 本制度从下发之日起执行。 四川科力特硬质合金股份有限公司 2020 年 12 月 30 日 广汉公司职业病 危害事故应急救援预案 为了规范本单位职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，根据《职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理办法》及《危险化学品事故应急救援预案》，制定本预案。 一、 职业病危害事故应急组织机构及职责： （一）职业病危害事故应急救援机构 设立职业病危害事故应急救援组，其组成如下： 组长： 欧舜孝 为主要负责人 副组长： 冯关静 为分管职业卫生的负责人 成员：周永琪、周扬、史恋涛、杨进容 、李昌翠 为职业卫生管理人员 本公司各车间设立职业病危害事故应急救援小组，其组成如下： 机加车间 组长：周扬 成员：杨敏、曾清华 合金车间 组长：史恋涛 成员：张晓俊、何成英 （二）职业病危害事故应急救援机构的职责 组织制订危险化学品事故应急救援预案；负责人员、资源配置、应急队伍的调动；确定现场指挥人员；协调事故现场有关工作；批准本预案的启动与终止；事故状态下各级人员的职责；危险化学品事故信息的上报工作；接受政府的指令和调动； 组织应急预案的演练；负责保护事 故现场及相关数据。 二、事故报告 发生职业病危害事故时，立即向所在地卫生行政部门报告。 职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。 公司和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。 三、事故处理 发生职业病危害事故时，公司应当根据情况立即采取以下紧急措施： （一） 停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度； （二） 疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险； （三） 保护事故现场 ，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等； （四） 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察； （五） 按照规定进行事故报告； （六） 配合安全生产监督管理等行政部门进行调查，按照有关部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品； （七） 落实安监等部门要求采取的其他措施。 （八）工会组织在发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向单位建议组织劳动者 撤离危险现场，公司应当立即作出处理。 四、事故的应急救援保障 对可能发生急 性职业损伤的有毒、有害工作场所，单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 五、事故的预防 （一）操作人员培训合格后上岗，组织定期训练； （二）岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程，按时、按点进行检查； （三）化学品工段禁止烟火，并严禁放置易燃易爆物品； （四）定期进行安全卫生检查，发现问题及时整改，并做好检查整改记录； （五）参加救援的人员，必须熟悉应急救援的知识，组织演练，在做好防护的前提下参与救援； （六）定期委托职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素的检测与评价， 接受安全生产监督管理等部门的监督，发现问题及时治理。 四川科力特硬质合金股份有限公司 2020 年 12 月 30 日 职业卫生档案管理制度 一、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定 ,结合本公司的实 际 ,建立职业卫生档案 和 员工个人职业健康监护档案 ,简称 “ 两档 ” ，并由专人保管。 二、职业卫生档案包括： 企、事业单位职业卫生记录卡； 厂区各生产单位职业病危害因素分布平面示意图、厂区各生产单位重点职业病危害因素分布平面示意图； 厂区各生产单位工艺流程简图（用箭头表示）； 各生产单位接触职业病危害因素人员一览表； 各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡； 职业病危害、职业中毒记录卡； 职业病危害因素检测结果汇总资料； 职业病危害因素程度分级管理表； 职业中毒事故报告与 处理记录表等； 职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本； 1职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度； 1职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工； 1建设项目职业病危害管理档案； 1职业病预防控制措施技术档案； 1职业病防护设施和防护用品档案； 1职业卫生培训教育汇总资料； 1职业病事故应急救援预案及演练有关资料。 三、员工个人健康档案包括： 员。