后勤管理处干部作风整治活动自查自纠报告内容摘要：
有的畏难发愁，信心不足，缺乏争创一流的意识，缺乏迎难而上的拼劲，缺乏艰苦奋斗的精神。 整改措施： 改进作风，树立起开放创新、争创一流的良好形象。 在全处干部职工中树立“争创一流”的意识，超越“小成即满”的思想境界，摆脱陈旧观念的束缚，树立“争强好胜不服输、奋勇争先创一流”的精神。 树立效率观念，确保工作全面“提速”。 对自己从事的本职工作和其它工作，做到立说立行，干就干好。 对领导交办的工作，不折不扣高质量完成。 此项整改由罗曙琼副处长负责，各科室具体落实，立即整改，长期坚持。 三、 缺乏主动服务意识，服务观念有待加强 3 主要表现：少数干部还没有真正树立起“全心全意为人民服务”的观念， 对群众想什么，需要什么了解不够， 没有竭尽所能做 好本职工作。 整改措施： 大力倡导“马上办、主动办”的作风，努力做到不让事情延误，不让工作中断，全心全意为群众提供优质周到的服务，办实事，解难题。 牢固树立公仆意识，热心为师生服务。 增强工作的主动性，满腔热情地做好工作。 热爱本职工作，积极主动地。阅读剩余 0%
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