员工出差及生活补贴管理规定

资 失业保险 住房公积金 表、视图汇总 视图 /表名 类型 说明 yuangong 基本表 集中保存员工的基本 信息 keshi 基本表 集中存放单位各部门的信息 gongzhi 基本表 存放员工工资的基本信息 部门号（主键） 部门名称 员工 员工 — 工资 工资 数据库课程设计报告 第 5 页 共 15 页 完整性约束： 基本表 [yuangong] 字段 类型 长度 格式 约束 员工编号

有的畏难发愁，信心不足，缺乏争创一流的意识，缺乏迎难而上的拼劲，缺乏艰苦奋斗的精神。 整改措施： 改进作风，树立起开放创新、争创一流的良好形象。 在全处干部职工中树立“争创一流”的意识，超越“小成即满”的思想境界，摆脱陈旧观念的束缚，树立“争强好胜不服输、奋勇争先创一流”的精神。 树立效率观念，确保工作全面“提速”。 对自己从事的本职工作和其它工作，做到立说立行，干就干好。 对领导交办的工作

4）为确保工程进度和质量，甲方应积极配合乙方对施工用主 材（仅指现场施工材料）进行签证认可工作，并配合乙方对工程进行阶段性验收和隐蔽工程验收。 5）甲方应积极配合乙方对施工中项目的增减、设计方案变更、材料变更、工期顺延等其他工程相关记要进行签证工作。 6）依照合同约定按时支付工程款项。 7）施工进程中乙方工作人员安全问题由乙方负责，与甲方无关。 乙方工作： 1）指派专人为本工程的施工监理

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一） 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按 国家和省、市 有关 规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取 防护措施，并每年组织乙方健康检查 次。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥

餐。 自觉遵守用餐秩序，按先后顺序排队领取食物，不得拥挤、插号。 餐厅内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。 爱护餐厅内的餐具及公共设施，损坏照价赔偿。 不得随意搬动及损坏餐桌、餐凳。 用餐期间，不准往餐桌上或地上乱倒、乱扔饭菜。 用餐完毕，严禁将饭菜倒入洗碗池中，应统一倒入指定

99 ⑷晋升考核内容：考核内容包括员工日常工作中的品德、能力、勤奋、绩效。 ① 品德：指员工在职业道德，是否以公司利益为重，兢兢业业做好本职工作； ② 能力：指员工的工作能力，考核员工在组织协调、完成工作方面的能力； ③ 勤奋：指员工是否努力完成各项工作； ④ 绩效：指工作成果是否有成效。 ⑸经考核合格者，由员 工所在部门负责人出具《人事异动单》《员工工资调整审批表》，依据以上审批权限批准后