医药公司采购部管理制度及岗位职责内容摘要:
联系,对不能解决的急救药品采购员应向采购及销售部门报告; 1 采购部与销售部门对药品购销协议执行情况应进行 定期的 沟通。 根据分公 司销售排行表合理制订采购计划;并按到货时间安排品种结构、库存结构,做好季节性用药,储备药品的采购工作 ; 1 制订 当月 应付帐款 的 还款计划 ; 1 参与每季、年度的盘存工作,及时处理呆滞货物,尽力避免不应有的损失 ; 1 采购合同的整理、归档; 追踪合同的履行状况,选择最佳经济运输方式和路线 ; 1 对公司代理和经销品种让利情况上报有关部方步,并催促财务部门按时付款; 核对及税票的签收、登记 ; 1 确定每个品种最低库存,保证医疗单位的供应,确保公司效益最大化 ; 1 采购部根据常规品种库存下限、月采购计划、临时性补货、供应商 主动铺货三种情况购进品种。 五。医药公司采购部管理制度及岗位职责
相关推荐
4 门诊与入院诊断符合率≥80% 每下降1% 扣 5 门诊处方书写合格率≥ 98% 下降 2% 扣 不合格 扣 1元 /份 6 三基考试 100%合格 下降 5% 扣 按三基考试规定执行 7 医疗事故差错纠纷 按 《医疗事故差错纠纷规定》执行 按《医疗事故差错纠纷规定》执行 19 投诉 有责任 扣 /次 无法分清 责任 扣 /次 无责任 不扣分 20 完成院部安排的各项任务 未完成 扣 /次
其他数据字典 信管 2020 级 医院管理系统 5 门诊划价收费系统 门诊划价收费系统用于在门诊收费处记录病人缴费信息,并执行相应的统计核算功能,其功能模块如图 24 所示: “药品划价”用于完成门诊病人各种处方、检查申请、治疗申请等诊治费用的计价工作,各种药品、检查的价格信息在字典管理中维护。 “门诊收费”用于完成门诊病人各种诊治费用的收取工作,能依据划价单(或其他方法)查询病人划价信息
.......................................................... 79 人事科科长职责 .......................................................................................................... 80 人事科办事员职责 ..........
统化,使其出成龙配套。 ( 5) 价值在 10 万元以上的设备在购置前应进行技术论证,分析设备的投资效 益。 论证时要从以下几方面考虑: A、 医疗检查的必要性 、技术的先进性。 9 B、 设备的利用率。 C、 设备投资和经济效益。 ( 6) 选购设备应考虑便于安装、操作、维修和使用安全及易损部件的供应渠道、 供货方资质信誉和售后服务。 编制设备购置计划的程序: ( 1) 设备科于本年度 10
完成重大或特殊事务者。 二、培训考核,成绩优秀者。 三、热心服务,有具体事实者。 四、有显著的善行佳话,足为公司荣誉者。 五、在艰苦条件下工作,足为楷模者。 六、检举违规或损害公司利益者。 七、发现职责外的危机处理,予以速报或妥善处理防止损害者。 第 四十七 条:有下列情形之一者,予以表彰: 一、对销售或管理制度提出改进建议,经采纳实施,卓有成效者。 11 二、遇有灾难,勇于负责,处理得当者。
审核机构同意书后,向卫生厅或卫生部申请开展通过临床应用能力技术审核的医疗技术。 批准后通知科室开展该临床技术 四、第一类医疗技术临床应用管理 (一)手术分级审批与管理,按医院《手术分级管理制度》执行。 (二)新技术新项目,遵照医院《新技术新项目准入制度》实施。 (三)麻醉分级审批与管理,按医院《麻醉医师资格分级授权管理制度》实施。 (四)除手术外的有创诊疗操作技术分级审批与管理。