关于物流管理专业就业的调查报告内容摘要：
的物流从业人员，必须熟悉现代信息技术在物流作业中的应用状况，能够综合使用这一技术提高劳动效率。 组织管理和协调能力：物流的灵魂在于系统化方案设计、系统化资源整合和系统化组织管理，包括客户资源、信息资源和能力资源的整合和管理。 物流从业人员更需要具备较强的组织管理能力，在整合客户资源的前提下有效地贯彻企业的经营理念，充分利用设备、技术和人力等企业内部资源，来满足外部客户的需求。 异常事故的处理能力：从业人员必须具备随时准备应急作业的意识，以及对 资源、时间的合理分配和充分使用的能力。 物流质 量的持续改进能力：科技的发展、社会的进步，要求各级从业人员有能力不断发现潜在问题及时采取措施，优化作业流程持续改进作业方式，提高作业效率和服务水平。 三、 行业发展 1. 物流人才的职业通路 操作人员：包括报关员、采购、销售人员等等。 对于操作人员，学历要求一般较低，达到高中或中专以上文化水平就可以了。 不同职位的薪资待遇不同，对于报关员、货运操作人员等，一般月薪在 2020 元 3000 元左右，市场人员包括销售、客服等，由于其职位的重要性，薪资相对要较高，可以达到 4000 元以上。 同一职位，大型物流公司要比小型公司月薪高出 1000 元 2020 元左右。 中层管理人员：部门主管或者经理，包括业务经理、生产经理、操作主管等。 目前上海物流企业人才，一般的业务主管月薪在 3000 元左右，部门经理在 5000元 8000 元，有的能够达到 1 万元以上，高级物流经理年薪可以达到几十万元。 高级管理人才：企业。阅读剩余 0%
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