公司管理制度公司部门职责科室岗位职责

公司管理制度公司部门职责科室岗位职责内容摘要：

日常工作。 设备的报废与处理。 各种表格的收集、分析。 修理保养的检查落实。 二、 用电管理员： 动力、电气设备的日常管理工作。 现场施工的用电安全。 能源管理的日常工作。 财务 管理 部工作职责 认真实施《中华人民共和国会计法》，严格执行国家各项财经纪律和财务制度；建立和健全内部控制制度并加强监督和检查，做到“事前有控制、事中有检查、事后有监督”。 建立健全总公司 财务管理制度和内部控 制制度，加强财务监督和成本费用控制，定期开展工程成本费用分析，确保提供的财务信息和会计资料真实、准确、可靠。 强化资金管理，努力提高资金的使用效率，降 低资金的使用成本；积极回笼资金，搞好资金的平衡调动工作，确保总公司 的正常运转。 认真组织总公司 的月结成本、各项目公司成本与效益的分析审计工作，提高经济责任制的运行质量；加强经济效益的审计，负责季度审计工作的组织和实施，对各部门和项目公司的经济效益进行审核和确认。 加强对国有资产的管理和监督，搞好核资清帐工作，确保资产增值。 参与各类合同的管理， 对合同的合法性、合规性加以把关，对合同的履行情况进行必要的跟踪。 积极参加工程预决算管理，配合好经营部在对外工作量的上报和控制，工程造价预算，招投标价格以及工程决算审定结果等方面进行核对。 加强会计人员的职业道德建设，通过学习有关法律法规，提高业务素质和业务水平，为各部门服务，给领导当好参谋。 完成总公司 交办的其他工作任务。 财务 管理 部经理岗位职责 认真贯彻执行总经理 室下达的各项任务，全面完成各项经济指标和工作任务。 认真贯彻执行国务院发布的《会计人员职权试行条例》，认真执行国家财经纪律， 遵守财务会计制度，努力维护国家财产不受损失。 根据会计制度要求，组织帐务设置和科目运用，建立和健全各项会计帐册，负责审核会计报表、记帐凭证，正确反映企业经济活动。 正确、及时编制年、季财务计划，根据资金来源情况，做好资金调度，负责基本建设资金组织运用和帐务处理。 严格审查财产物 资的验收、保管中的盈亏情况，及时查明原因，报总经理室 审查批准。 经常开展经济活动分析，及时向处领导报告经营管理中存在的问题和改进意见、当好参谋。 认真检查、督促 各基层部门等组织的经济活动，指导业务。 完 成上级交办的其它工作。 总帐会计岗位职责 按照规定设置帐薄，规定记帐。 正确计算，并及时上交应交税金、应交利润，不无故拖欠。 认真执行销售业务有关凭证，对违反国家规定的现象和行为敢于抵帐，并能及时向领导和上级部门报告。 按国家规定，真实、完整编报各种会计报表。 定期做好会计档案、资料的归档工作。 成本会计岗位职责 严格执行国家有关成本管理与核算方面的规定和制度。 定期编报月、季度 =年成本、费用报表，定期分析成本费用的升降原因，找存在损失、浪费的环节，提 出改进措施和建议。 各种原始记录健全，成本核算基础工作完善。 严格掌握成本开支范围，不挤占成本，对违反财经纪律的现象和行为敢于抵制，并能及时向领导和上级部门报告。 了解和熟悉生产情况，定期提出成本分析报告，为领导决策提供真实可靠的数据和资料。 根据财政局要求，按计划实施会计电算化。 遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其他任务。 会计岗位职责 认真执行总公司财务劳资部 下达的各项任务。 认真贯彻执行国务院颁布的《会计人员职权试行条例》，认真执行国家财政纪律，遵守财务会计制度，努力 维护国家、集体财产不受损失。 根据会计制度，组织帐务设置和科目运用，建立和健全各种会计帐册，负责做好会计报表、记帐凭证等工作，正确反映个部门经济活动。 根据资金来源，做好资金调度，运用和帐务处理。 严格审查财产物资的验收、保管中的盈亏情况，及时查明原因，报主管经理审查批准。 经常开展经济成本分析，及时 报告工程管理中存在的问题和改进意见，当好参谋。 遵守公司各项规章制度，完成上级交办的各项任务。 材料会计岗位职责 坚决贯彻执行有关物资管理制度，严格审核各类材料收发凭证 ，正确、及时记帐。 正确分摊、核算工程材料成本及维修材料成本。 严格执行材料调拨制度，对外调拨须凭单位介绍信，经材料科科长同意，贷款到帐，方可调拨。 经常深入仓库，核对帐目，指导、监督仓库帐、卡、物相符、按月做到帐帐相符，帐、卡、物相符。 负责编制物资材料报表。 遵守 总 公司 各项规章制度，完成上级交办的各项任务。 出纳会计岗位职责 严格掌握财务制度，费用开支标准、银行结算纪律和现金管理制度，正确办理收付款项和会计事务结算。 妥善保管现今、支票、印章和单位凭证。 随时核对 现金日记帐，做到日清月结。 严格掌握转帐支票的领用，对无批准、无项目的开支、不予领用。 做好各部门票据使用的凭证。 遵守总公司 各项规章制度，完成上级交办的各项任务。 人力资源部 工作职责 认真贯彻执行党和国家的劳动工资、福利待遇、保险等政策，并组织实施本单位的绩效分配工作。 积极做好劳动力管理和劳动保护工作，合理调配劳动力资源等其它各项管理工作，妥善处置各类劳资纠纷。 组织开展职工的岗位技能培训和工人继续教育培训，使工人的技术水平得到提高。 负责总公司 职工、离退休人员的工资、奖金 、劳动保险、工资晋升、工资福利的审核报批以及劳动工资等方面的政策解答等工作。 负责办理职工的退休、退职、聘用、辞职、自动离职、职工死亡丧葬、抚恤、遗属困难补助等有关的审批手续。 做好劳动工资等方面的统计报表的上报工作。 贯彻实施《劳动合同管理》条例，加强劳动合理管理，做好各类人员的劳动合同签订工作 完成总公司 交办的其他工作任务。 人力资源部经理 岗位职责 在总经理 室的领导下，全面负责劳资管理的日常工作，贯彻执行党和国家的有关劳动工资，保险福利等方面的政策规定，做好调查研究，随 时掌握信息动态，提出建设性意见，当好领导的参谋。 努力做好劳动力调配、定员定额、职工教育、考勤审核、劳动纪律和经济责任制考核等方面的工作。 根据部门的经济责任承包方案，按照科室支部的分配细则，合理发放职工的奖金，建立工资奖金的分配台帐，严格控制工资奖金的发放水平。 组织劳资工作人员做好各类工资、福利、保险等相关工作。 组织劳资人员学习理论和业务知识，分析研究工作中出现的问题并及时处理，不断提高业务水平和工作能力。 遵守本单位的各项规章制度，完成领导交办的其它各项任务。 劳 资员岗位职责 工资计划的编制，做好工资总额发放台帐；根据 总公司 施工生产产值及工资总额使用情况，做好基金卡的上卡工作。 正确做好总公司 职工的人员变动工作。 建立职工基本情况台帐，对职工的劳动合同进行正常化管理，及时办理职工录用、调动、退休、新订、续订、变更、终止解除合 同等全过程的手续；做好总公司 工人内部调动的工作。 做好职工工资的正常化发放及管理工作，做好职工历年增资台帐；包括每年的正常工资晋升以及由于职工内部岗位技术等级变动而引起的工资变动等。 根据总公司 实际情况，正确填报劳动工资月报及各类 劳资报表，严格执行政策。 建立健全考勤网络，定期组织培训；按规定发放劳保用品，并做好台帐记录。 做好职工养老、医疗、失业保险等工作，每月及时上报个人基数，并做好记录。 做好医疗磁卡的新办、变动、遗失后的补办工作。 正确做好丧葬、抚恤金的结算及遗属补助工作。 正确编制离退休工资，做好离、退休人员基本情况台帐，以及历年增资台帐。 做好各类技工、工人继续教育及特殊工种上岗人员的培训、复审工作。 组织人事干事岗位职责 配合做好党员教育和管理工作，经常深入各党支部了解情况，督促、检查并 提供有关数据。 做好干部培训、考察、考核、聘用及奖惩的具体工作。 认真执行做好国家政策和上级有关规定，做好专业技术人员考核、职务申报和聘任的具体工作，及时办理大中专毕业生的接收、转正定级手续及管理人员的调资工作。 办好党员组织、干部行政和招收大中专生关系的转接手续。 及时做好党费收交工作。 搞好人事档案管理工作，严格执行人事档案管理制度。 负责做好各种统计报表，按上级规定和要求，按时报送。 配合做好老干部工作，负责办理干部的离、退休手续和有关管理工作。 做好来信来访和人事外调接待工 作。 做好组织人事方面有关材料、台帐的归类、整理及保管工作。 完成上级交办的其他任务。 工会工作职责 积极组织职工参与民主管理，努力提高职工在民主管理中的参政议政、当家作主意识。 完善职工代表活动制度，搞好“厂务公开”，发挥职工代表在民主管理和各项工作中的骨干作用和桥梁作用。 配合处中心工作，积极开展劳动竞赛和争创先进分工会活动为提高单位社会效益和经济效益作贡献。 开展思想政治工作，及时化解矛盾，调处民事纠纷和劳动争议。 加强对退休（退养）职工的管理，定期组织开 展有益的集体活动。 积极配合有关部门开展职工培训和教育，培育企业文化，为创造行业新风和文明单位，开展丰富健康的两个文明建设活动。 关心职工生活，反映职工呼声，替职工排忧解难，为领导共谋发展良策。 工会主席岗位职责 在总公司 党委和上级工会的领导下，支持工会全面工作。 积极参与企业的民主管理，负责职代会筹备、组织召开和职工素质培训，民事调解、劳动保护、技协管理、退休职工管理等工作。 抓好工会的自身建设，抓好工会执委一班人的学习和业务水平的提高。 负责工会内部管理制度的制 订，编制工会工作计划，抓好工会文化阵地的管理和建设。 抓好工会经费的收交工作，合理、正当使用工会经费。 当好总公司 党委、行政的参谋、助手工作。 完成上级交办的其它任务。 工会干事岗位职责 在工会主席的领导下开展工作。 做好工会日常事务工作，收集职工，群众意见，定期向工会主席汇报。 做好各种会议记录，整理好各类台帐等内勤工作。 组织职工定期搞好文体，保管好各类文体用品。 完成上级交办的其它任务。 图书管理员岗位职责 负责图纸室、阅览室的图书、杂志、报刊的订购和保 管工作。 按制度按时给职工借阅图书、杂志。 按制度处理图纸、杂志的遗失与损坏工作。 做好图书阅览室清洁卫生工作。 完成上级交办的其它任务。 团总支工作职责 在总公司 党委和上级团委领导下，组织团员青年认真学习马克思主义毛泽东思想，学习建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想，学习党的方针政策和国内外时事政治，及时传达党组织和上级团委的工作精神。 主动关心每个团员，尽力帮助他们解决学习、工作和生活中遇到的各种问题，并向党组织和上级团委汇报和请示工作，反映 青年的思想，并提出建设性的意见。 组织开展团内外的各项活动，协调好团支部和党支部的关系，团支部与行政的关系，使各团支部之间，团员与团员之间，团员与行政之间密切配合，齐心协力完成各项工作。 落实上级团委的决定，组织大型重要活动，选举新的团总支委员和支部委员会，对团员的奖励和处分等重大问题要有团员大会或团支部大会或团总支委员会会议讨论提出初步意见。 做好优秀青年的“推优”和“荐才”工作。 积极开展“青年文明号”工程，结合行业特色开展“青年志愿者”活动，组建“青年突击队”，主动服务经济、服务社会。 做好团的发展工作，及时接收新团员和表扬先进团员青年，定期分析青年的思想情况，做好后进青年的转化工作。 完成上级交办的其他任务。 团总支书记岗位职责 团总支书记在总支委的集体领导下，负责主持团总支的日常工作，并对团总支工作全面负责。 按照总公司 党委和上级团委的指示和团总支的目标，主持研究本单位团组织在一段时间内的工作方针和要点，提出具体计划并进行安排，明确委员分工。 负责团总支日常工作，及时传达总公司 党委和上级团委的指示，及时向总公司 党委和上级团委汇报团工作的主要情况和问题。 掌握团 工作进度，督促团工作要点和计划。