公司劳动合同书及附件

公司劳动合同书及附件内容摘要：

检查、督促、考核和奖惩。 乙方有义务为甲方保守一切商业秘密 、 技术秘密和知识产权，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动。 乙方 违反国家法律法规以及甲方的 劳动纪 律和规章制度的，甲方有权 依法追究乙方的法律责任，包括但不限于 对乙方给予纪律处分 、 经济处罚 、 解除本合同 等。 第十条 劳动合同的变更、解除和终止 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同 ，且不向乙方支付任何费用 ： 因乙方未能在 到岗后 30天内提 供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病 的 ；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹 的 ；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任的。 严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 严重失职、 营私舞弊给甲方利益造成 5000元（含）以上 的损失或甲方声誉受到影响或甲方客户流失等 重大损害的。 乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效 15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车 （客 伤 ）死亡事 故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损三万元以上的。 乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损 5千元以上事故的。 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响 ,损失 达5000元以上的，或者经甲方提出，拒 不改正的。 乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 乙方向甲方辞职。 乙方以欺诈 （如签订本合同时未向甲方告知其仍未与原用人单位解除劳动合同） 、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。 法律法规规定的其他情形。 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。 乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管。