公共浴室场所卫生管理制度内容摘要:
每次补充水量不小于池水总量的 20%。 浴池水的消毒应用氯制剂消毒。 有间隔的多次 投药维持杀菌作用。 每隔 2 小时投放一次,使余氯保持在 ~ mg/ L 之间。 降低池水的浊度,投放硫酸铜,每次 15~ 20g,一天投放三次,并有详细的消毒记录(投放消毒药品公式:以 10m3 池水计算,每次需投加10%次氯酸钠 500ml)。 公共浴室场所卫生管理制度 (客房部卫生管理制度) 客房内卫生间应清洁卫生、无异味,面盆、浴盆、马桶每日清洗消毒,并保持清洁。 客房卫生的清洁消毒必须严格按照程序进行,清洁客房卫生 所使用的清洁布等工具应明显区分。 所使用的床单、枕套、被 套等公共用品按 3: 1 的数量准备, 并应做到一客一用一消毒。 所使用的口杯、茶具应做到一客一用一消毒。 杯具清洁后在红外线消毒柜内消毒 15- 20 分钟。 杯具洗消间内清洁卫生,杯具消毒严格按照“一冲、二洗、三消毒、四保洁”的程序进行。 已消毒的杯具必须及时放置在保洁柜内,防止二次污染。 保洁柜内只能存放已消毒的杯具,禁放其他物品。 并有详细的消毒记录。 设置专用布草间;布草间保持整洁卫生,有专人管理;已消毒布草及时放置在密闭的保洁柜内,布草间内不得存放其他物品。 客用化妆品不得自行灌装,洗发、沐浴用品应 符合《化妆品卫生监督条例》的规定。 客房内做好病媒生物防治工作,配备防蚊、防蝇、防蟑螂、防鼠设施。 公共浴室场所卫生管理制度 ( 定型包装食品卫生 管理制度) 所售的饮料、酒水、点心、干果、茶叶、咖啡等食品必须进行索证管理,索取产品产地的卫生许可证和有效检验证明或化验单,其卫生质量应符合国家卫生标准。 经营采购保健食品时,必须索取卫生部发放的《保健食品批准证书》和产品有效检验合格证或化验单,进口保健食品应索取《进口保健食品批。公共浴室场所卫生管理制度
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开支的费用 , 便于领导和财会人员审核。 b、 出差路线需要合理,绕道交通费不予报销。 必须绕道的,要经过公司负责人同意后,方 可 报销。 c、 出差人员需乘坐公共汽车的,以公交车费为标准。 如确需乘坐“的士”的,需经领导批准后,方 可 报销。 报销单填写不合乎要求者,财会人员应要求重新填写,否则可以拒收报销费。 出差人员在出差回公司后的第二天,向财务部门报销有关费用。 推迟时间的
申诉和控告;依照规定辞职;宪法和法律规定的其他权利。 26)国家公务员录用制度 : : 办事员、科员、副主任科员、主任科员 7 (全是非领导职务 ) 注:从政府机关以外选拔人员担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务的 ,不属录用的范围。 : 公开、平等、竞争、择优、德才兼备、因事择人 :七个步骤 发布公告 报名和资格审查 考试 录用体检 提出拟录用人员名单报 设区的市以上人民政 府人事部门审批
财政拨款,指幼儿园从财政部门取得的各 类经费,包括按规定标准计算的工资福利经费、对家庭和个人的补助,按生均定额补助的学前教育公用经费、家庭经济困难幼儿生活费补助以及园舍维修改造等专项补助经费。 事业收入,指幼儿园开展保教及其辅助活动依法取得的收入,包括向入园幼儿收取保教费、住宿费。 其他收入,指除以上各项收入以外的收入,包括捐赠收入、银行利息收入等。 第二十一条
要。 公共部 门为外界公众提供优质的服务和管理 ,必须依靠人力资源。 公共部门特别是政府组 织要树立与市场经济相匹配的人力资源管理思想 ,重视人的作用 ,把行政管理人才看作是能带来直接效益的资本 ,给公共部门人事管理理论 和实践工作带来全面更新。 传统人事行政与现代人力资源管理有着质的区别。 传统人事行政所依托的理念是规范、管制。 而人力资源管理所依托的理念是发展、创新。
组织目标实现的各类风险 B、 建立风险管理机制 及预警机制 风险 应对策略主要包括 : 风险规避、风险减少、风险分担 及风险承受。 ( 3) 控制活动 控制活动是企业根据风险评估的结果,采用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内。 控制活动的内容包含但不限于: A、 所有经营活动应有适当的授权 (授权审批控制) B、 不相容职务应当分离 (不相容职务分离控制) C、 有效控制凭证和记录的真实性