人力资源经理简历内容摘要：
有较强的培训能能力和感染力，推动力、具有出色的组织协调、管理能力。 懂劳动法规，具有 ISO\OHSAS 内审员资格。 并熟知员工内部培训、企业文化建立等管理工作 .^ 15 年来本人从事人力资源管理、行政、办公室、生产、市场销售、副总经理等领导岗位工作，有较强的组织领导能力、分析决策能力和管理创新能力；掌握先进的企业经营管理模式和理念。 擅长集团化管控模式的建设 ,熟悉战略 \行政 \人事 \经营 \投资等各个模板的具体业务操作 .有很强的责任心和敬业精神，诚实、忠心、遵守职业道德，具有较高的素养和品德，在团队中有很强的亲和力。 本人性格随和、重视原则性与执行力，有良好的文字功底 ,完全能。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。