人力资源管理工具入职管理全套表格

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团人力资源部全套表格 面 谈 记录表 姓名 应征项目 用表提示 请主持面谈人员，就适之格内划√，无法判断时，请名打√ 评分项目 配分 5 4 3 2 1 仪容礼貌精神态度整洁衣着 极佳 佳 平实 略差 极差 体格 健康 极佳 佳 平实 略差 极差 领悟反应 特强 优秀 平平 稍慢 极劣 对其工作各方面及有关事项之了解 充分了解 很了解 尚了解 部分了解 极少了解 所具经历与本公司的配合程度 极配合 配合 尚配合 未尽配合 未配合 前来本公司服务的意志 极坚定 坚定 普通 犹疑 极低 外文能力 语种 极好 好 平平 略通 总评 拟予试用 列入考虑 面谈人 不予考虑 日期 某集团人力资源部全套表格 应聘 人员复试表 应聘职位： 复试人： 复试日期： 专业知识 管理工作或看法 工作积极性及沟通能力 发展能力 要求待遇： 面试人员意见 参与面试人员签名 某集团人力资源部全套表格 新员工甄选报告表 甄选职位 应聘人数 初试合格 面试合格 复试合格 需要名额 合格比率 初试 % 面试 % 录用 % 甄 选 结 果 比 较 说明 预定 实际 具 体 条 件 待遇 录用人员名单 某集团人力资源部全套表格 员工报到通知书 先生（女士）： （一）应征本公司 之职，经复审结果，决定予以录用，请于 年 月 日（星期 ）上午 时，携带以下物品文件及详填函附的表格，向本公司报到。 身份证复印件 个人履历表 学历证 2寸照片 4张 （二）按本公司规定新进员工必需先行。