人力资源管理实习报告毕业论文内容摘要：
料，以便我更好的熟练自己的本职工作。 在工作过程中我不断的发现自己的不足，尤其是在员工的考勤和绩效方面。 在这几个月的实习阶段，我主要负责的是公司的招聘和考勤两大模块。 招聘方面的工作内容一般是协助上级制订招聘工作流程，在网上发布公司的招聘信息、筛选简历录入应聘者信息及安排一系列的面试工作。 有时还会在人才市场参加社会举办得招聘会进行一次面对面的招聘。 2月份由经理带着我在河北省人才市场为我们公司招聘了 5位员工，分别是 2名业务 员和 3名生产操作工。 考勤方面的工作就是记录我们公司员工的到岗时间和离岗时间，记录员工的到岗率，统计员工的工作时间和休假时间并制作成表格填写相应数据发给经理，通过审核后由我送到财务部，由财务部 进行最后的调整和薪资发放。 在工作期间，虽然我的表格制作受到了经理和同事的称赞和好评，他们觉得我制作的表格简单清晰明了，都在向我学习，那 时我内心有一点点的骄傲。 但是在新对新员工的培训中经常有失误出现，我经常会有点紧张，在培训时就会有些错误出现，后来经理又对我进行了好几次的私下培训和教导，让我学会淡定对待一切。 后来我这种紧张心理就淡漠了，能够认真大胆进行培训。 培训的主要人员是业务员和操作工，操作工主要培训了操作的基本知识和车间的基本制度。 业务人员培训的主要内容是：为他们讲述我们公司的企业文化和 产品的主要用途、市场前景及竞争；培训员工的沟通计较和团队合作；员工的工作态度及销售技巧的培训等。 四、实习收获和体会 （一）校园与社会的差距 我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的。阅读剩余 0%
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