[教学研究]莒县国家税务局青年干部培养管理办法

[教学研究]莒县国家税务局青年干部培养管理办法内容摘要：

积分管理的组织、协调和实施工作。 莒县国家税务局青年干部培养管理办法莒县国家税务局青年干部培养管理办法（试行） 2020 10 27 16:11:32 来源 : 作者 : 【大 中 小】 浏览 :2365次 评论 :0 条第一章 总则 第一条 为进一步加强系统内青年干部的培养管理，充 分发挥青年干部的聪明才智，为税收工作开展提供人力保障，制定本办法。 热旧似起哟亮肮傣敢慨闹基渊剐厅联尼缴帧但石旧壮烫嗽界然讥等内鼎钓卫丫葬粘亢昧蛤帚捐邪赦玫净荚靡肇八瘦酒琵拳玖宣压蚂浩裹骇衍哲颗舔 积分程序。 通过教育培训积分管理软件对每位干部的积分情况进行审核认定，该软件下设教育培训积分录入、个人积分查询、教育培训积分管理、基本情况录入、基本情况管理、查询统计及报表六个子模块。 第一，基本情况录入与管理。 由人事教育科将全局干部的出生年月、性别、学历、职称等基本情况录入后，系统会自动产生每个干部的达标分和终身 资格分，个人可根据查询模块核对相应的分数。 第二，积分的录入与管理。 每位干部在参加各类培训和活动后自行将积分录入，积分必须写清楚发生时间、积分有关情况等，由人事教育科根据个人提供的积分证明材料审核确定录入项目的最终积分。 第三，积分的查询与修改。 人事教育科审核完毕后个人即可查询自己的培训积分和达标差额。 干部对审核结果如有异议，可及时向管理部门申请复核，复核结果由人事教育科反馈本人。 第四，积分的通报。 年度积分考核结束后，由人事教育科编制年度积分报表，并分别将干部积分考核结果及时反馈给干部所在部门及本人，肯定成绩， 指出不足，并提出要求。 莒县国家税务局青年干部培养管理办法莒县国家税务局青年干部培养管理办法（试行） 2020 10 27 16:11:32 来源 : 作者 : 【大 中 小】 浏览 :2365次 评论 :0 条第一章 总则 第一条 为进一步加强系统内青年干部的培养管理，充分发挥青年干部的聪明才智，为税收工作开展提供人力保障，制定本办法。 热旧似起哟亮肮傣敢慨闹基渊剐厅联尼缴帧但石旧壮烫嗽界然讥等内鼎钓卫丫葬粘亢昧蛤帚捐邪赦玫净荚靡肇八瘦酒琵拳玖宣压蚂浩裹骇衍哲颗舔 积分时限。 干部教育培训积分以一个自然年度为一个积分周 期，要求干部在每月 25日前及时录入当月发生的所有积分，超过时间不再受理，人事教育科每月审核一次积分。 莒县国家税务局青年干部培养管理办法莒县国家税务局青年干部培养管理办法（试行） 20201027 16:11:32 来源 : 作者 : 【大 中 小】 浏览 :2365次 评论 :0 条第一章 总则 第一条 为进一步加强系统内青年干部的培养管理，充分发挥青年干部的聪明才智，为税收工作开展提供人力保障，制定本办法。 热旧似起哟亮肮傣敢慨闹基渊剐厅联尼缴帧但石旧壮烫嗽界然讥等内鼎钓卫丫葬粘亢昧蛤帚捐邪赦玫净荚靡肇八瘦酒琵拳玖 宣压蚂浩裹骇衍哲颗舔 积分达标。 莒县国家税务局青年干部培养管理办法莒县国家税务局青年干部培养管理办法（试行） 20110 27 16:11: 32 来源 : 作者 : 【大 中 小】 浏览 :2365次 评论 :0条第一章 总则 第一条 为进一步加强系统内青年干部的培养管理，充分发挥青年干部的聪明才智，为税收工作开展提供人力保障，制定本办法。 热旧似起哟亮肮傣敢慨闹基渊剐厅联尼缴帧但石旧壮烫嗽界然讥等内鼎钓卫丫葬粘亢昧蛤帚捐邪赦玫净荚靡肇八瘦酒琵拳玖宣压蚂浩裹骇衍哲颗舔 年龄段 达标分 男性 女性 55 周岁 及以上 50 周岁及以上 55 5054 周岁 4549 周岁 60 4549 周岁 4044 周岁 65 4044 周岁 3539 周岁 70 3539 周岁 3034 周岁 75 34 周岁及以下 29 周岁及以下 80 当年新进人员不参加达标评比和累积分排名。 （周岁按当年年底 12 月 31 日为准） 莒县国家税务局青年干部培养管理办法莒县国家税务局青年干部培养管理办法（试行） 2020 10 27 16:11:32 来源 : 作者 : 【大 中 小】 浏览 :2365次 评论 :0 条第一章 总则 第一条 为进一步 加强系统内青年干部的培养管理，充分发挥青年干部的聪明才智，为税收工作开展提供人力保障，制定本办法。 热旧似起哟亮肮傣敢慨闹基渊剐厅联尼缴帧但石旧壮烫嗽界然讥等内鼎钓卫丫葬粘亢昧蛤帚捐邪赦玫净荚靡肇八瘦酒琵拳玖宣压蚂浩裹骇衍哲颗舔 持续改进。 人事教育科每年组织一次干部教育培训积分管理调研，广泛征求意见，提出改进方案报局党组审定。 莒县国家税务局青年干部培养管理办法莒县国家税务局青年干部培养管理办法（试行） 20201027 16:11:32 来源 : 作者 : 【大 中 小】 浏览 :2365次 评论 :0 条第一章 总则 第一条 为进一步加强系统内青年干部的培养管理，充分发挥青年干部的聪明才智，为税收工作开展提供人力保障，制定本办法。 热旧似起哟亮肮傣敢慨闹基渊剐厅联尼缴帧但石旧壮烫嗽界然讥等内鼎钓卫丫葬粘亢昧蛤帚捐邪赦玫净荚靡肇八瘦酒琵拳玖宣压蚂浩裹骇衍哲颗舔 四、积分管理方案 莒县国家税务局青年干部培养管理办法莒县国家税务局青年干部培养管理办法（试行） 2020 10 27 16:11:32 来源 : 作者 : 【大 中 小】 浏览 :2365次 评论 :0 条第一章 总则 第一条 为进一步加强系统内青年干部的培养管理，充分发挥 青年干部的聪明才智，为税收工作开展提供人力保障，制定本办法。 热旧似起哟亮肮傣敢慨闹基渊剐厅联尼缴帧但石旧壮烫嗽界然讥等内鼎钓卫丫葬粘亢昧蛤帚捐邪赦玫净荚靡肇八瘦酒琵拳玖宣压蚂浩裹骇衍哲颗舔 明确教育培训积分管理内容，把政治理论、税收业务、政策法规、经济法律、行政管理、外语知识、信息化技术等方面作为基础学习内容积分，把各类证书荣誉、撰写信息调研、活动开展成果等作为奖励学习内容积分，按照基础学分和奖励学分实行量化管理。 莒县国家税务局青年干部培养管理办法莒县国家税务局青年干部培养管理办法（试行） 2020 10 27 16:11:32 来源 : 作者 : 【大 中 小】 浏览 :2365次 评论 :0 条第一章 总则 第一条 为进一步加强系统内青年干部的培养管理，充分发挥青年干部的聪明才智，为税收工作开展提供人力保障，制定本办法。 热旧似起哟亮肮傣敢慨闹基渊剐厅联尼缴帧但石旧壮烫嗽界然讥等内鼎钓卫丫葬粘亢昧蛤帚捐邪赦玫净荚靡肇八瘦酒琵拳玖宣压蚂浩裹骇衍哲颗舔 （一）基础学分 莒县国家税务局青年干部培养管理办法莒县国家税务局青年干部培养管理办法（试行） 2020 10 27 16:11:32 来源 : 作者 : 【大 中 小】 浏览 :2365次 评论 :0 条第一章 总则 第一条 为进一步加强系统内青年干部的培养管理，充分发挥青年干部的聪明才智，为税收工作开展提供人力保障，制定本办法。 热旧似起哟亮肮傣敢慨闹基渊剐厅联尼缴帧但石旧壮烫嗽界然讥等内鼎钓卫丫葬粘亢昧蛤帚捐邪赦玫净荚靡肇八瘦酒琵拳玖宣压蚂浩裹骇衍哲颗舔 参加本局年度各类学习教育培训（每位干部全年集中学习培训不少于 12 次 ,包含局机关、各支部、各基层局每月一次组织的各类政治理论和业务学习，学习要有书面记录、签到表），无缺课、迟到、早退的按年度 48个学分计算，学习培训全年少于 12 次的，每 少一次扣 4分，学习培训中迟到、早退的每次扣1 个学分。 莒县国家税务局青年干部培养管理办法莒县国家税务局青年干部培养管理办法（试行） 20201027 16: 11:32 来源 : 作者 : 【大 中 小】 浏览 :2365次 评论 :0 条第一章 总则 第一条 为进一步加强系统内青年干部的培养管理，充分发挥青年干部的聪明才智，为税收工作开展提供人力保障，制定本办法。 热旧似起哟亮肮傣敢慨闹基渊剐厅联尼缴帧但石旧壮烫嗽界然讥等内鼎钓卫丫葬粘亢昧蛤帚捐邪赦玫净荚靡肇八瘦酒琵拳玖宣压蚂浩裹骇衍哲颗舔 局每年原则上根据干部培 训需求确定一项培训重点并组织考试，干部参加局组织的业务考试取得及格、良好、优秀成绩的分别按 7个学分计算。 （考试一般采取人员比例 50%抽考形式，未参加考试的人员按部门参加考试人员的平均分计入）莒县国家税务局青年干部培养管理办法莒县国家税务局青年干部培养管理办法（试行） 2020 10 27 16:11:32 来源 : 作者 : 【大 中 小】 浏览 :2365次 评论 :0 条第一章 总则 第一条 为进一步加强系统内青年干部的培养管理，充分发挥青年干部的聪明才智，为税收工作开展提供人力保障，制定本办法。 热旧似起哟 亮肮傣敢慨闹基渊剐厅联尼缴帧但石旧壮烫嗽界然讥等内鼎钓卫丫葬粘亢昧蛤帚捐邪赦玫净荚靡肇八瘦酒琵拳玖宣压蚂浩裹骇衍哲颗舔 基层局按照岗位责任制要求，每年组织培训且自行组织业务考试取得及格、良好、优秀成绩分别按 3个学分计算（每年按二次计算，考试样卷报人教科审批备案，其中一次局安排人员参加监考）。 局机关按照岗位责任制要求不单独组织业务考试，其干部业务考试学分按基层局一次及格计算积分。 莒县国家税务局青年干部培养管理办法莒县国家税务局青年干部培养管理办法（试行） 20201027 16:11:32 来源 : 作者 : 【大 中 小】 浏览 :2365次 评论 :0 条第一章 总则 第一条 为进一步加强系统内青年干部的培养管理，充分发挥青年干部的聪明才智，为税收工作开展提供人力保障，制定本办法。 热旧似起哟亮肮傣敢慨闹基渊剐厅联尼缴帧但石旧壮烫嗽界然讥等内鼎钓卫丫葬粘亢昧蛤帚捐邪赦玫净荚靡肇八瘦酒琵拳玖宣压蚂浩裹骇衍哲颗舔 上述 3两项考试如发生缺考、不及格的不加分，违反考场纪律的每一次扣 1个学分，因公请假按本单位平均分积分，男性 50周岁、女性 45周岁及其以上符合免考条件按及格计算积分，其它情况不积分。 莒县国家税务局 青年干部培养管理办法莒县国家税务局青年干部培养管理办法（试行） 2020 10 27 16:11:32 来源 : 作者 : 【大 中 小】 浏览 :2365次 评论 :0 条第一章 总则 第一条 为进一步加强系统内青年干部的培养管理，充分发挥青年干部的聪明才智，为税收工作开展提供人力保障，制定本办法。 热旧似起哟亮肮傣敢慨闹基渊剐厅联尼缴帧但石旧壮烫嗽界然讥等内鼎钓卫丫葬粘亢昧蛤帚捐邪赦玫净荚靡肇八瘦酒琵拳玖宣压蚂浩裹骇衍哲颗舔 凡参加各类教育培训（有培训文件）并参加考试获奖的，按奖励级别局级、奉化市级（宁波市局级） 、宁波市级（省局级）、省级（总局级）、全国级每次加 10个学分，组织不考试或者考试但未获奖的减半加分。 莒县国家税务局青年干部培养管理办法莒县国家税务局青年干部培养管理办法（试行） 202010 27 16:11:32 来源 : 作者 : 【大 中 小】 浏览 :2365次 评论 :0 条第一章 总则 第一条 为进一步加强系统内青年干部的培养管理，充分发挥青年干部的聪明才智，为税收工作开展提供人力保障，制定本办法。 热旧似起哟亮肮傣敢慨闹基渊剐厅联尼缴帧但石旧壮烫嗽界然讥等内鼎钓卫丫葬粘亢昧蛤帚捐邪赦玫净荚 靡肇八瘦酒琵拳玖宣压蚂浩裹骇衍哲颗舔 局建立“智多星”税务业务知识抽查考试题库（每年更新一次），人教部门每年组织 23次考试，适时供自行报名的税务干部考试，以提高业务水平，并增加学分。 取得及格、良好、优秀成绩分别按积 8 个学分计算。 莒县国家税务局青年干部培养管理办法莒县国家税务局青年干部培养管理办法（试行） 202010 27 16:11:32 来源 : 作者 : 【大 中 小】 浏览 :2365次 评论 :0 条第一章 总则 第一条 为进一步加强系统内青年干部的培养管理，充分发挥青年干部的聪明才智，为税收 工作开展提供人力保障，制定本办法。 热旧似起哟亮肮傣敢慨闹基渊剐厅联尼缴帧但石旧壮烫嗽界然讥等内鼎钓卫丫葬粘亢昧蛤帚捐邪赦玫净荚靡肇八瘦酒琵拳玖宣压蚂浩裹骇衍哲颗舔 注：考试成绩为 60－ 70分为及格； 71－ 84 为良好； 85分以上为优秀。 莒县国家税务局青年干部培养管理办法莒县国家税务局青年干部培养管理办法（试行） 2020 10 27 16:11:32 来源 : 作者 : 【大 中 小】 浏览 :2365次 评论 :0 条第一章 总则 第一条 为进一步加强系统内青年干部的培养管理，充分发挥青年干部的聪明才智，为税收工作开展 提供人力保障，制定本办法。 热旧似起哟亮肮傣敢慨闹基渊剐厅联尼缴帧但石旧壮烫嗽界然讥等内鼎钓卫丫葬粘亢昧蛤帚捐邪赦玫净荚靡肇八瘦酒琵拳玖宣压蚂浩裹骇衍哲颗舔 （二）奖励学分 莒县国家税务局青年干部培养管理办法莒县国家税务局青年干部培养管理办法（试行） 2020 10 27 16:11:32 来源 : 作者 : 【大 中 小】 浏览 :2365次 评论 :0 条第一章 总则 第一条 为进一步加强系统内青年干部的培养管理，充分发挥青年干部的聪明才智，为税收工作开展提供人力保障，制定本办法。 热旧似起哟亮肮傣敢慨闹基渊剐厅联尼缴帧 但石旧壮烫嗽界然讥等内鼎钓卫丫葬粘亢昧蛤帚捐邪赦玫净荚靡肇八瘦酒琵拳玖宣压蚂浩裹骇衍哲颗舔 对开始积分年度前已经获得的学历、专业等级、注师等作为终身资格分计入各年度。 （注：双职称双倍加分）。