驰明精密机械制造cnc加工厂薪酬管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
小时。 生产计划按 10 小时工作时间制定。 标准：基本工资为 1500 元 /月。 毛刺班长 月实际基本工资＝ 1500实际工作天数。 35 品检员 职责：负责检验当班产品的检验工作，及时发现质量问题并及时通知相关生产人员进行改正，避免 出现 质量事故。 每月工作 26 天；每天工作 10小时，允许有 小时的吃饭休息时间。 标准：基本工资为 1400 元 /月。 品检员月实际基本工资＝ 1400实际工作天数。 36 品检班长 职责：负责检验当班产品的检验工作，及时发现质量问题并及时通知相关生产人员进行改正，避免出现质量事故；监督并检验品检员工作。 每月工作 26天；每天工作 10 小时，允许有 小时的吃饭休息时间。 标准：基本工资为 20xx 元 /月。 品检班长月实际基本工资＝ 20xx实际工作天数。 四、奖金和津贴 41 全勤奖 员工当月出勤达到 26 天或 26 天以上可获发 200 元 /月的全勤奖。 42 表现奖 员工当月按质按量完成生产任务者，可获发 100 元 /月的表现奖。 出现以下任一情况不予发放： 1）当月累计 3 个班次未能完成生产计划 2）出现重大质量事故 43 机台员工超产奖 所有机台员工在完成当天生产计划外，超产部分予以奖励。 实行同工同价，计算方法为 ： 超产奖＝ 1150247。 26 天247。 （ 小时生产计划）实际超产件数。 44 毛刺工超产奖 所有毛刺工在完成当天生产。阅读剩余 0%
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