xx公司代维考核管理办法

xx公司代维考核管理办法内容摘要：

因突发施工、野蛮施工（及时上报的）造成二级干线、本地骨干网光缆线路障碍的视情节每人扣分 因巡检不到位、护线宣传不到位或现场看护不到位造成本地网光缆线路障碍者，视情节每人扣分 如在得知有 危及光缆线路施工未赶赴现场或发现施工不阻拦、现场指明光缆路由错误造成光缆线路障碍者，予以辞退 以上项目均为按次累加扣分，当月累加扣满 分者予以辞退 3 维护计划 附表 2，月评分不足 分者予以辞退 4 维护资料 维护基础数据、维护工作日记、维护手图、月维护计划及完成工作量统计等内容中，发现一项未做或不准确的视情节轻重扣分，逐项累加扣分，扣满分者予以辞退。 ， 7 安全指标 维护员要严格遵守光缆线路维护和铁塔辅助维护安全操作规程，发现不符合规 定的情形视情节轻重扣分 发生车辆、人身、防火、防盗等安全事故视情节轻重对相关责任人扣分。 8 其它 维护员应与各相关单位或个人建立联系方式，并及时追踪工程施工情况，做好护线宣传，发现不符合本项规定的情形视情节轻重扣分 维护员的手机必须 24小时开机，发现一次不开机（ 30分钟内重复拨打电话仍关机或停机）扣除 分， 24 小时不开机的扣除 分， 48小时以上无法取得联系的予以辞退。 发现施工不及时上报私自处理，未及时发现危及光缆线 路安全的施工，瞒报施工看护等情况，予以辞退。 人为原因造成的管道设施损坏或因巡检不到位造成铁塔安全事故的，视情节扣除分，扣满分者予以辞退。 第四节 区域站日常维护质量考 核 评分 内容 （ 基础管理 ） 区域站日常维护质量考核表一（基础管理） 区域站： 日期： 序号 检验内容 检查结果 分值 1 维护人员是否佩带胸卡上岗 2 维护人员考勤制度是否健全 3 区域站内部人员岗位职责是否健全 4 维护流程是否健全 5 应急 预案是否健全 6 故障处理记录是否全面、完整，每次故障是否有详细存档。 （线路、辅助） 7 区域维护站数据库是否正确并及时更新 (线路、辅助） 8 维护工作计划、工作总结是否按要求及时上报，是否详实 9 上报各种报表及时情况是否详实（随时） 10 光缆线路迁改、障碍产生的材料消耗是否做详细记录，备案 11 维护生产用耗材台帐是否建全 12 光缆线路迁改是否按要求及时完成割接任务 13 中继段空闲纤测试存档完成情况，是否达到技术要求 14 “维护员资料汇编”填写是否健全，详实。 （路由图、工作 日记、工作计划、巡回报告单） 15 工单接收、回复是否及时 16 车辆维修保养记录、行车记录是否健全 17 油机维护管理记录是否健全 18 工具、仪器、仪表检验记录、出入库记录是否健全 19 仪器仪表完好率 20 区域站内卫生是否清洁 (要求地面、桌面无灰尘、桌椅摆放整齐、各种走线美观 ) 21 库房内部摆设是否整齐、清洁，是否存在安全隐患 22 是否定期组织业务培训，交流经验，加强安全生产教育，培 训计划、培训内容、培训结果是否有详细记录，是否详实 总分 检查部门： 第五节 区域站日常维护质量考 核 评分 内容 （现场检查） 区域站日常维护质量考核表二（现场检查） 区域站： 日期： 项目 序号 检验内容 检查结果 分值 直埋光缆线路维护 1 维护员步巡 2 维护员车巡 3 路由培土 4 光缆下卧 5 标石增补 6 标石扶正 7 标石描字、喷漆 8 宣传牌增补 9 宣传牌扶正、夯实打台培土 10 宣传牌描字、喷漆、周围 50 公分无杂草 11 宣传牌、标石有无丢失破损情况 12 修补、增筑堵塞、护坡护坎 13 光缆过河、渠、沟有无祼露，是否保护加固。 14 光缆线路普查（埋深）每月不少于 100 公里 架空光缆线路维护 1 维护员步巡 2 维护员车巡 3 装强电保护管 4 装架空警示管 5 电杆油漆 6 电杆描字 7 电杆扶正 8 紧拉线 9 调整吊线 10 补挂钩 11 挂标示牌 12 光缆无下垂、无悬挂物 管道光缆线路维护 1 维护员步巡 2 维护员车巡 3 井盖有无丢失破损 4 清理人孔井 5 标注人孔井编号 6 挂标示牌 7 补托架 8 补托板 9 绑扎光缆 10 波纹管保护 其它 1 光缆障碍发生后的处理情况，是否存在隐患 2 维护过程中发现安全隐患，是否列入维护计划，及时 上报并排除。 3 接头盒对地绝缘电阻测试（秋季执行，≥ 20200Ω） 4 机房内光缆标志牌、 ODF架光纤色谱表是否健全。 5 中继段衰减系数≤ ，障碍处理、割接等接头损耗小于 6 护线宣传工作 7 纤芯测试 8 接头盒整治 9 维护手图绘制 10 重点地段看护 11 线路随工 12 小型整治项目上报与完成情况 辅助维护 1 塔基螺栓、铁件有无丢失、松动。 不能处理的是否及 时上报 2 铁塔是否悬挂警示牌 3 辅助设备障碍处理是否及时 总分。