非同家具员工奖惩管理制度(编辑修改稿)内容摘要:
员工无故迟到、早退者罚款 5元。 工作时间,私自出厂者罚款 10元。 违反公司规定,浪费水、电资源者,罚款 10 元。 损坏公司财物(工具、机器等),罚款 50 元。 损坏严重者照价赔偿。 在公司内打架斗殴者,罚款 100 元 ,严重者开除并移交司法机关处理;在公司外打架斗殴者,直接移交司法机关处理。 厂区内明火作业未经批准以及在厂区内吸烟者罚款 500 元。非同家具员工奖惩管理制度(编辑修改稿)
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胶的要点是擦胶人员倒跟不可太重 ,胶水须调配好 ,且要刷薄而均匀 ,不可有胶粒 .C 擦胶时要注意号码 ,并要辨别不良跟 ,以免浪费跟皮和包错跟 . 包跟皮标准 :A 包跟包防水台温度在 50~80 度 ,未经许可 ,严禁调整 .B 包跟包防水台方法 :包跟时 ,右手拿跟 ,左手拿跟皮 ,(注意检查跟皮与跟是否有不良品 ,号码是否正确 ,)对齐中心记号齿 ,将两旁跟皮均匀拉至拉头 ,并用竹片整理
烟的; ◎ 攀折、损坏、挪用厂区树木、花草的; ◎ 在营销和对外往中,工作态度粗暴,有投诉反映并经核确有其事的; ◎ 有违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为,但未造成不良后果的; B、 对犯有以下过失行为的员工,每发现一次,罚款 20 元: ◎ 当月上班迟到,早退累计已达到三次及其以上的; ◎ 旷工半天的; ◎ 工作器具、测量仪表、仓库材料、机电零件、办公用品等,不按规定使用和保管存放的; ◎
) 每个应聘者面试时间为 2030 分钟。 人事行政部有序地安排应聘者参加面试。 人事行政部必须热情接待,并给应试者提供公司简介及其他宣传资料。 ( 4) 初试 主要是对 应聘者 的职业 倾向 、 岗位匹配度、 个人品格、履历的真实性、离职原因、求职动机、待遇要求等方面进行考察、核实 ,面试官负责对面试过程进行 控制,填写 《面试打分量表》。 初试合格后,进入复试程序。 ( 5)
毕业论文-家居装修中的化学污染 1毕 业 论 文家居装修中的化学污染 称: 址: 阅 人:评阅时间:2选题思路 针对近年来,各地装修新居使用的各种化学材料或新合成的各种合成材料的层出不穷,对其成分,或装修后挥发的有害气体,以及扩散的各种有害物质进行统计与整理。 让人们了解装修时对装修材料的选用;了解装修完的新房对身体造成的危害,并学会如何避免或减少危害,如何爱护自己和家人。 内容提要近年来
怎样做男孩的父母 近段时间,无论是在 里与家长交流中,还是在与家长面对面的互动中,我发现一个问题:男孩的家长咨询的问题比较多,比如:上课做小动作、说话、爱动、注意力不集中、字写的差、背课文难,喜欢看漫画书,爱看电视,爱上网玩游戏等等。 老师和家长都采取了各种严厉的措施,但都是收效甚微。 有的家长说孩子的这些行为怎么就在我们的严格教育下反而更严重了呢。 有一个家长给对我讲:她的儿子上课违反纪律
做法和态度不当。 例如当员工犯错的时候,有的部门经理火气一上来就会严词批评,态度很不好,员工也难以接受。 为了避免事态扩大,你要及时去纠正,不是当场给对方难看,而是私下及时修正,这就是一个态度问题。 2 、 注意解决问题的方法及预防方式 纠正错误不只是告诉他错在哪里,因为他已经犯了,覆水难收。 关键是要让他知道解决问题的方法,还要告诉他怎样预防,也就是说要分析错误发生的原因