132海尔oec管理表格内容摘要：
提供 100000 份企业管理资料免费下载， 100 余件特价管理光盘，天天更新。 点亮网 ()专业服务于企业（公司策划管理人员） Email: ： 393812649 第 6 页 共 11 页 市场 问题 及对策 美国市场开发： 欧洲订单落实： 中东产品开发： 复审意见： 本部长 “ 3E”卡考核标准研究 一、 生产计划考核标准 四、设备考核标准 六、文明生产考核 外部因素造成欠产，无代价加班完成计划。 因本人原因造成班组或车间加班 10 分钟以内，兑现 10 元， 10 分钟以上或分厂加班 5 分钟以上，当日工资否决，但属于不可抗力因素除外。 例行日检工作未完成，兑现 5 元。 润管工作未完成，兑现 5 元。 未按要求做记录或记录不及时、不规范，兑现 5 元。 违反设备操作规程，兑现 50 元。 无证上岗操作设备，兑现 100 元。 违反其它规定，按相应规定 处理。 区域内各物架包括材料、器具等未放到规定位置或标志不清及卡物不符，兑现 2 元。 迟到，兑现 2 元；早退，按旷工处理，并否决当日工资。 工作区域卫生不合标准，兑现 3 元。 病、事假手续不全，否决当日工资。 工作期间扎堆或串岗说笑，兑现 2 元。 其他按相应规定执行。 二、质量指标考核标准 五、物耗考核标准 七、安全考核标准 当日生产的不良品按质检处公布的不良片价格兑现，月底由技术科将本工位的质量指标统一兑现。 价值券以当日质检处公布的价值为据。 不良品处理过程中所产生的责任 价值“不良品管理”程序规定执行。 其它。 废品按零部件计划价的 10%兑现。 超标按零部件计划价的 15%兑现。 节约按零部件计划价的 5%奖励。 违章作业，兑现 10 元。 未掌握安全操作规程上岗作业，兑现 10 元。 对不安全因素未。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。