餐厅委托经营合同内容摘要:
已付 固定收益 甲方有权不予返还。 第八条 附则补充 1. 本合同 一式七份 ,甲方执 六 份,乙方执壹份,各具有同等法律效力。 2. 本合同未尽事宜,由订立合同双方共同协商,做出补充协议,补充协议与本合同具有等同的法律效力。 3. 本合同外附带浴场餐厅管理规定 、 浴场宿舍管理规定与本合同具有同等法律效力。 4. 本合同经 甲 方法定代表人或者委托人签字并加盖公章 、乙方签字 后立即生效。 5. 乙方应提供入场人员名单,做好备案存档工作。 乙方必须保证入场人员身体健康,品德良好,无不良记录。 6. 附件 1移交物品清单。 甲方(签字盖章): 乙 方(签字盖章): 法定代表人: 总经理: 8 项目总经理: 主管经理: 项目经理: 经办人: 联系电话: 联系电话: 签字日期: 签字日期: 经办人: (附留身份证复印件) 9 下面红色部分是赠送的总结计划,不需要的可以下载后编辑删除。 2020 年工作总结及 2020 年工作计划(精选) XX 年,我工区安全生产工作始终坚持 “安全第一,预防为主,综合治理 ”的方针,以落实安全生产责任制为核心,积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动,一年来,在工区全员的共同努力下,工区安全生产局面良好,总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。 一、主要工作开展情况 (一 )认真开展安全生产大检查,加大安全整治力度。 在今年的安全生产检查活动中,工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录,同时顺利完成公司组织的 XX 年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的 专项隐患排查工作。 截止日前,工区先后共开展各类安全检查 71 次,查出事故隐患点 22 处,均进行了闭环处理。 通过检查活动,进一步夯实了工区的安全生产基础。 (二 )顺利完成保电专项工作。 本年度工区共进行专项保电工作 10 次,累计保电天数达到 90 余天,通过工区全员的共同努力,顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、 500kv 沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。 (四 )工作票统计及其他工作情况。 截止 11 月 15 日,我工区连续实现安全生产 1780 天。 全年共办理工作票 50 张,其中第一种工作 票 24 张,含基建单位 8 张。 第二种工作票 26 张。 工作票合格率 100%,执行情况较好。 全年工区所辖线路跳闸次数共计 0 次,线路跳闸率为 0 次 /(百公里 年 )。 10 (四 )安环体系标准化建设 本年度在公司统一的部署下,工区积极参与安环体系标准化建设工作,先后派员参加安环体系标准化培训 2 次,迎接公司开展安环体系内审工作三次,先后审查出问题共计 20 余处,先后进行了闭环整改。 截止日前,工区已初步建立起了标准化安环工作体系,在今后工作中,工区将进一步完善各项工作流程,努力确保体系工作符合外审相关要求。 (五 )强化安全生产责任制的落实。 工区高度重视安全生产工作,根据年初制定的安全工作目标,按照公司统一要求,工区各级人员均签订安全生产责任书,强化各级人员安全责任意识,一级一级,层层抓落实。 建立和完善安全生产责任体系,严格执行安全生产规程、规范和技术标准,加大安全投入,加强基础管理,加大安全培训教育力度。 努力实现工区安全工作规范化管理。 (六 )加强安全生产教育培训工作,着力增强安全防范意识。 为了进一步加强全区安全防范意识,提高安全技能,我们先后制定并顺利实施了《 XX 年工区安全技能培训计划与方案》、《 XX 年 “安全生产月 ”活动实施方案》,明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。 组织开展安全生产岗位资格,安全技术和安全管理培训,突出抓好一线青工和安全责任人培训教育,着力提高安全意识,不断增强自身安全技能培训,提高工区安全生产管理水平,实现安全生产。 工区组织培训一线员工百余人次,先后组织工区所有生产人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作,并对其进行考核,不合格者要求重新培训学习,考核合格后后方能上岗作业。 对新进员工做好三级安全教育,特别是岗位培训,安全教育培训,并对其进行严格考 核合格后方能上岗作业。 (七 )加强安全生产应急管理工作,提高预警防范和处置事故灾难的能力。 突出预防为主,着力做好事故超前防范的各项工作,这是我工区安全生产工作的重要方针。 一年来,我工区不断完善安全生产应急预案,加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时,进一步强化应急救援队伍的管理,建立应急值班制度,提高突发事故处置能力。 工区举行了 XX 年迎峰度夏应急演练,有效提高了工区应急处置能力。 先后圆满完成 XX 年迎峰度夏,防汛保供电等任务。 二、存在的主要。餐厅委托经营合同
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2)经常性劳动态度差,工作偷懒耍滑,消极怠工。 ( 3)严重违规违纪,当月两次以上停职检查。 ( 4)试用期三个月内不适合本岗位工作。 ( 5)不服从工作安排,顶撞领导。 ( 6)不能胜任本职工作。 44 其它: ( 1)当日无考勤,扣罚 10 元。 ( 2)出勤表(离回岗表、考勤表),未按规定上交或取回,扣罚 10 元。 五、培训类 51 培训 (第一次 10 元,第二次严重过失
章 员工福利 第一条 制服 公司提供给 员工 工作制服, 由个人负责 保管和清洗 , 离职时,必须退还整洁的制服。 第 二 条 工作餐 公司为员工提供免费工作餐。 员工按规定到餐厅就 餐,详见《员工用餐管理规定》。 第三条 员工用餐福利 员工店内用餐可享受 折优惠 ,详见《 员工用餐规定附件 》。 第四条 体检 员工每年体检一次,在取得体检合格证后,方能上岗。 公司 为
问候说:“您好。 先生。 请问您有没有预订。 ” 客人微微一愣,笑着回答道:“晚上好。 我就住在你们饭店,现在想用餐。 ” 引位员没有听明白,仍问客人有没有预订。 客人不耐烦地告诉引位员,前台让他来这里用餐,并拿出住宿卡让她看。 引位员看后,忙带客人走进餐厅。 “请坐。 ”引位员把客人引到一张靠窗的餐桌前。 奇怪的是,客人不肯坐下,并摇着头说出一串引位员听不懂的英语。 引位员愣愣地看着客人
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