酒店领班个人求职简历表格模板

位等。 建立销售网络 1） 与选定的中间商联络、谈判，介绍 公司 产品，协商促销办法，并签定协议； 2） 建立各目标市场渠道成员名录，并存档。 日常渠 道管理 1） 研究制定激励政策，共同受益，销售策略的变更至少提前一个月通知或据当地情况考虑预通知期； 2） 严格而灵活执行双方协议，有礼有节； 3） 每月评估各中间商和各渠道的销售业绩，分析得失原因，采取相应措施； 4）

内容或提供资料不完整，则发票不能支付。 发票的复印件应注明副本。 三 、付款方式及时间 10 付款 合同支付的款项应自完成供货 且甲方接受到发票之日起 90 天内支付。 支付行 为并不表示对供货符合合同要求的认可。 四、 乙方要为甲方提供最优惠的价格，不得对甲方有关人员给予回扣或变相回扣，如违背本条，甲方将取消合同或不支付材料余款。 五、 供货方必须取得收货方数量

单 年 月 日 编号： 名 称 加 工 项 目 单 位 数 量 交 货 进 度 第二篇 第四章 :采购及物料管理控制实战精解 《协众企管实战书系》 5 备注 本通知单为 号合同之附件，请签字后回传。 委托方： 批准： 审核： 提出： 外协方： 确认： 应用表单 : 采 购 单 采购单编号： 供应商： 公司 年 月 日 型 号 品名 /规格 单 位 数 量 单 价 金 额 备 注

、巴士游、自驾游、邮轮、自由行 PASS、签证、用车等全系列度假产品服务同时 ,将第三方服务平台的一站式服务也发展起来。 “以人为本”中的“本”，我们既可以理解为“根本”，也可以俩接为“资本”。 人力资源是现代饭店的 6 大资源之一，也是饭店最基本、最重 要、最宝贵的资源。 由此可见，人力资源对酒店行业的重大作用。 因此，我们酒店要尽力 为现代背包族、沙发客等驴友提供了全方位的一站式服务保障

密者，一经查证属实，记大过一次，情节严重者解聘。 七、消防安全责任 餐饮部责任人为金 源大酒店餐饮部所管辖区域内安全、消防、食品卫生的第一责任人，有进行检查和监督的权力与义务 ，并承担相应的责任。 酒店负责人（签字）： 餐饮部责任人（签字）： 河南金源大酒店（盖章） 二 OO 八年 月 日 17 财务部经营管理责任书 为了保证酒店经营目标的 如期实现，增强酒店活力，调动部门员工的积极性

财务总监 协助总经理对酒店发生的营业费用支出情况进行控制。 大项费用支出都要经过财务审批。 看这些费用是否符合预算计划，不在预算的费用支出要严格控制和制止，预算外的特殊费用支出有特殊的审批办法。 财务总监要特别重视对固定资产购置、外汇支付使用、计划外采购的审批和控制。 2）另一方面财务总监要对酒店物资、进货、采购方面进行控制和督导。 要做到所购物资价廉物美，避免给酒店带来损失和资金浪费。