邮政大客户管理和维护办法内容摘要:
档案是客户信息不断丰富、充实后形成的客户详细资料。 第十八条 大客户档案动态管理和维护的基本原则:统一管理、及时修改、有限访问。 (一)统一管理原则。 各专业局、镇区局按要求将本单位的大客户资料进行整理、归档,并由各级大客户中心统一保存。 (二)及时修改原则。 大客户情况出现变动后,管理员要立即进行档案修改,并及时上报大客户中心。 针对不同级别的大客户,制订不同周期的客户信息普查、校对、修订制度,保证各级大客户信息资 7 料的准确、完整。 (三)有限访问原则。 各级客户管理员掌握资料库访问密码,各级大客户中心设立 “大客户信息资料库访问记录簿 ”,除管理员外,其他人员访问要在记录簿上登记,并且管理员在场才能操作。 第十九条 客户档案的主要内容 (一)基础资料:各分局应将大客户市场开发的对象定位于辖区内所有的商业用户,将这些单位作为目标客户,收集客户基本信息,包括客户 ID 号、客户全称、通信地址、邮政编码、业务联系人、联系电话 /E—mail、客户类型、客户所属行业、用邮种类等内容。 (二)客户特征:主要包括服务区域、服务能力、经营方向、经营政策、 企业规模、经营特点等。 (三)业务状况:主要包括经营管理者素质、与其竞争者的关系、与我们的业务关系和合作态度。 (四)客户档案由专人负责并纸质存档,内容完整。 大客户资料根据不同级别定期进行更新,钻石客户每半月更新一次,黄金客户每月更新一次,白银客户每季度更新一次,一般客户每半年更新一次。 对于历史记录不能随便删除,信息的更新做到 CRM系统同步进行。 第二十条 客户资料的分析 (一)定期分析和评估大客户相关信息,通过信息资源的有效管理和利用,及时调整大客户营销策略。 (二)客户信息资料分析的主要内容包 括 :对大客户总体用邮情况分析;对邮政大客户个体用邮情况分析;客户增长与流失原因分析; 8 收入波动客 户情况分析;竞争对手在争夺大客户方面的情况反馈等。 (三)各镇区局、专业局依托现有综合网络资源,推广运用客户关系管理系统( CRM)。 通过信息化手段对邮政各专业大客户进行综合管理,从多项业务、多个角度分析客户的用邮情况,为企业充分保留现有客户、挖掘潜在客户提供支持,实现邮政资费管理 第二十一条 为了适应市场竞争的需要,提高客户满意度、忠诚度,在为大客户提供个性化服务的基础上,各镇区局、专业局应按照国家邮政局有关规定,结合本地市场情况,对大客户用邮给予不同档次的优惠。 第二十二条 大客户欠费管理 9 (一)各镇区局、专业局要加强大客户邮政资费管理和用户欠费管理,防止邮政收入跑、冒、滴、漏,防止客户恶意拖欠,抑制乱收费和采取不正当经营手段揽收邮件等问题的发生,规范经营秩序,加快资金周转,促进企业发展。 (二)实行欠费责任制,将应收款的入账作为客户经理考核和绩效的一项指标,款项逾期未收回的,根据实际情况扣除一定比例的业务提成。 (三)大客户欠费时限,钻石大客户不得超过一个季度,黄金大客户不得超过2个月,白银客户及普通客户不得超过一个月。 第二十三条 大客户资费优惠管理(流程;管理定位;) (一) 对大客户的优惠必须坚持 “分级管理、逐级审批、严格保密 ”的原则。 (二)区域性业务的资费优惠必要严格按照省局标准,由市局或其授权的专业分局统一审批,并报上级部门备案,优惠额度不得超出省局制定的优惠标准。 (三)全网性业务资费优惠幅度在国家邮政局规定标准以内的,由市局统一审批,并报上级部门备案;对资费优惠幅度超出规定的,由市局上报省局资费管理部门审批。 第二十四条 邮政企业要建立健全大客户信用档案和欠费控制预警系统,降低企业经营风险。 对采用记欠形式结算的邮政大客户,应与其签订用邮协议,明确结算周期,并按时 结算;对不按期结算的,邮政企业应予以停止使用记欠业务,并负责追回欠费。 10 第二十五条 经营、审计、监察部门要加强对大客户邮政资费的监督检查,要对大客户资费优惠标准的执行情况进行不定期的检查。 凡出现违规经营行为的,一经查出,将依照相关文件规定进行处罚。 第二部分 大客户维护办法 第一章 服务管理 第二十六条 对大客户服务实行 “三优一超 ”原则,即优先、优质、优惠和超值服务。 (一)优先服务。 充分利用邮政 11185客服中心,对大客户实行随叫随到的上门服务,在可能的情况下调整作业方式,为大客 户业务处理提供绿色通道,确保邮件的传递时限。 (二)优质服务。 对大客户做到精心组织、保证质量,围绕大客户的个性化。邮政大客户管理和维护办法
相关推荐
(二)对已破损的业务资料应予以修整,字迹模糊或易褪变的文件、业务材料应予以复制。 (三)整理资料时,必须将其中的金属物全部去掉,以防止日久生锈腐蚀资料。 (四)对于装订成册不便拆钉的书籍、刊物,由于其金属已严密封装在其中,拆除有损其原貌,因此也可以不拆除。 (五) 业务材料纸张小于 A4 纸的,用 A4 纸粘贴装订,大于 A4 纸的报表等资料,应 按照 A4 纸型的尺寸加以折叠,尽量减少折叠层次
的部门质量目标要有可操作性。 识 在日常的工作过程中,在各种所级会议上,不断地向员工强调质量意识,明确质量目标,注重各个过程的操作,要求及时填写各种记录表格。 部门管理者要 在部门内创造良好的工作和人文环境 , 尊重和信任每一位员工, 充分发挥部门内每一位员工的才干。 针对不同项目和工作任务,及时、合理地配备专业负责人,所谓合理,就是根据不同项目的复杂程度及专业技 3 术人员的技术水平、工作能力
在局长处签字 ,到财务室报帐。 外出参加各种学历教育、学习、考试的 ,所有费用均不予报销 (省、市局有专门文件规定的 ,按相关规定执行 )。 (五 )业务宣传费 报帐单位需搞业务宣传 ,200 元以内请示分管局长同意 ,200元以上需请示局长同意 ,所产生的宣传费用 ,由分管局长审核签字后 ,在局长处签字 ,到财务室报帐。 (六 )业务接待费 报 帐单位需业务接待时 ,100
战略与项目关系研究,第三类是企业项目管理研究。 第一类是企业项目管理研究前期的重点,其目的在于为项目管理人员提供如何在资源条件限制下,协调各项目之间的关系,以实现各项目的目标。 第二类则从企业战略的角度来理解项目与企业之间的关系。 企业战略的不成功己引起人们的注意,人们也越来越认识到, 战略失败的原因更多的在于战略执行的不到位。 战略项目管理将项目作为实现组织战略的桥梁
10 年的为 6个月; 工作年限 10 年以上的,在本单位工作年限 5年以下的为 6个月, 5年以上 10 年以下的为 9个月, 10 年以上 15 年以下的为 12 个月, 15 年以上 20年以下的为 18 个月, 20 年以上的为 24 个月。 ⑴ 病假在 10 天以内,按天扣生产奖金 或考核酬金 ;病假在10 天 — 1 个月 ,扣发当月生产奖金 或考核酬金。 ⑵ 累计病假在 1