装修公司内部管理资料之制度内容摘要:
辞退,当月工资底薪清零; 10. 上班无故迟到、旷工者,按公司考勤管理办法严格执行;严格遵守公司 作息时间,旷工早退者,同第七条; 11. 每月休息 2天,为串休工作日,上班请假须提前 2天找公司经理批准后 生效;并签写请假条上交,凡口头请假均视为无效; 12. 每天定时收拾各自办公区域,做到整洁明亮。 如未达到标准者,罚款 10 元;如有异议,到会计部索要本月工资,自行离开; 13. 不允许。装修公司内部管理资料之制度
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备注栏中注明 拒绝签字,并交回公司处理。 三、 巡检员要认真填写处罚单,并列明施工队违反了哪条施工管理规定、工艺标准、质量要求、现场文明,安全等条款。 四、 罚单一式一份,于次日交总经理助理处,打印通报交财务执行。 第四章 工程巡检员的考核 一、工程巡检划分三级:优秀、正式和见习。 巡检分级是公司内部的管理模式,对外不与公布(见附录六 工程巡检评比定级方法)。 二、巡检部经理对工地及客户定期
据流程图 出勤的原始时间记录主要来源于智能卡考勤机,并且以固定格式保存在数据库中。 系统的各部分数据流程图如下所示 . 1)出勤管理数据流程图 如下所示: 图 32 出勤管理数据流程图 ( 2)添加加班记录数据流图 如下所示: 出勤信息 管理员信息 系统管理员 1. 1 系统 登陆 D1 出勤 信息 1. 2 系统管 理 D3 员工信息 D2 智能考勤管理系统 管理员身份验证 考勤管理 帐户管理
更换设备的,由计算机系统管理部门派员执行。 设备发生故障应及时向计算机管理部门汇报,严禁自行拆卸处理。 键盘、打印机等外设应按规定要领操作,严禁违章操作。 经常清洁计算机设备,保持运行环境清洁。 工作站软件管理 各系统软件由计算机 管理 部门 装入,用户不得擅自删除和更改系统参数。 各用户不得擅自安装游戏等娱乐性软件。 用户自行开发专用软件应报计算机系统管理部门备案。 JSERP实施文档
管理考核办法 ( 分)。 规划和年度计划制定及其完成情况( 10%) 年度计划 5 制定工作规划和年度计划( 分);工作规划和年度计划科学、合理、可操作性强( 分);工作规划或年度计划有创新性工作举措或保障性工作举措( 2分)。 计划完成情况 5 制定工作规划和年度计划建设任务( 2 分);完成工作规划和 年度计划建设任务( 3 分)。 软硬件建设情况( 30%) 定标准 15
2. ADSL 通常使用 A 网进行信号传输 网进行信 号传输 3. RSA 加密技术 B ,但共享同一个密钥 ,但使用不同的密钥 ,而且共享同一个密钥 ,而且使用不同的密钥 4. 在 WWW 服务系统中,编制的 Web 页面应符合 A 规范 规范 规范 规范 5. 电子邮件系统的核心是 B 件客户机软件 6. 为了实现域名解析,客户机 B IP 地址 IP 地址 IP 地址和根域名服务器的