聘用合同内容样本内容摘要：
（ 1） 故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的； （ 2） 连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的； （ 3） 未经甲方同意，擅自外出学习不归的； （ 4） 违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； （ 5） 严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的； （ 6） 严重违反《鹤岗市教育系统干部职工七条禁令》，按鹤岗市教育局有关规定应予解除聘用合同的； （ 7） 品行不良，侮辱学生，影响恶劣的； （ 8） 被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。 乙方有下列情形的 ，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工负 伤 ，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： （ 1） 乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （ 2） 女职工在孕期、产期和哺乳期内的； （ 3） 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 5 至 6 级伤残的； （ 4） 患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的； （ 5） 乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的； （ 6） 属于国家规定的不得解除合同的其他情形的。 有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同，并书面通知甲方 : （ 1） 聘用单位未按本合同约定支付工资报酬的； （ 2） 聘用单位使用暴力或者以暴力威胁的。 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方 面解除本合同。 合同解除后，甲方。阅读剩余 0%
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