考勤管理及员工绩效考核表格内容摘要：
考 核 规 定 （Ａ） 第十条 年终奖金的加发与减发。 （一） 本公司员工于考核年度内如有下列事情之一者可加发年终奖金。 １ 嘉奖一次加发年终奖金１０ ％。 ２ 记功一次加发年终奖金３０％。 ３ 记大功一次加发年终资金６０％。 ４ 以上各项嘉奖记功次数依次类推，加发年终奖金。 （二） 本公司员工于考核年度内有下列情况之一者，减发年终奖金。 １ 所 请各假（不包括公假）合计数超过规定满一星期者，减发２０％，满二星 期者，减发４０％，满三星期者减发６０％。 ２ 记过一次减发２０％。 ３ 记大过一次减发６０％。 ４ 以上各项请假期限及记达次数依次类推，减发年终奖金。 第十一条 任职未满一年者，其年终奖金按其服务月数比例发给。 编 号 FND0302 共 1 页 第 1 页 人 事 考 核 规 定 （ B） 第一条 为建立公司正常、合理的考核体系，为员工的奖惩、晋级、调整升迁提供客观依据，特制定本规定。阅读剩余 0%
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