聘用合同常务副总经理内容摘要:
有权决定对乙方的奖励与处罚。 第五条:聘用合同变更、解除和续签 5. 1 合同期内,任何一方要求提前终止此合同,都要提前六十天以书面通知的形式通知另一方并经对方确认同意。 5. 2 合同到期后,一方有意续签合同的,应提前三十天以书面通知的形式通知另 一方并确认对方收到,如协商一致,另行签订合同书。 更多合同文本,请浏览: 第 2 页 共 2 页 5. 3 合同到期后,若双方不能协商一致续约则本合同终止,乙方一年内在北京不得自己或在其他公司内从事与甲方所经营业务相关或竞争的业务。 第六条:社会福利 6. 1乙方的养老金及其他任何福利已包括在薪资内由乙方自理。 第七条:排他性,保密 7. 1 乙方必须确保所有的工作时间为甲方服务,严禁乙方为自己、亲属或第三方从事与本公司经营业务相关或竞争的任何活动。聘用合同常务副总经理
本资源仅提供20页预览,下载后可查看全文
阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体),仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权,请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。
相关推荐
行政管理协同办公系统操作手册
.......................... 35 第四节:意见反馈 ................................................................................................................................. 35 第五节:公开意见 ..................
解读卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见
士积极性,激励护士服务临床一线,有利于护理职业生涯发展的制度安排,努力为人民群众提供更加安全、优质、满意的护理服务。 (多劳多得,“得”也包括培训机会和晋升机会)(岗位管理是中心,岗位设置、护士配置、绩效考核、护士培训都围绕这一中心展开。 ) 二、基本原则 (一)以改革护理服务模式为基础。 医院要实行“以病人为中心”的责任制整体护理工作模式,在责任护士全面履行专业照顾、病情观察、治疗处置
装饰工程承揽合同(个人)
话注意分寸,如因施工工人言语(语气)及行为造成的客源损失,处以 200/次罚款。 严禁施工相关人员与客户发生冲突,如有发生视情节严重处以 500—— 1000元罚款。 施工中严禁施工人员与客户私自商订工程价格及做私单。 如有发现处以 1000—— 3000元罚款。 对长期为我 公司服务的班 /组长,在一年度内,所管辖的工人从未受到处罚记录的,公司将在年终,给予班 /组长 ¥。 注