私企劳动合同范本[企业管理大全]内容摘要：
行。 5．乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至 6个月的医疗期。 在医疗期间发给不低于本人原工资 60%的病假工资。 6．乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。 7．按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略） 第七条合同的变更、解除和终止 、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2．在下列情况下，甲方可以解除合同：（ 1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；（ 2） 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（ 3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。 （ 4）双方约定的其他事项：（略） 3．下列情况下，乙方可以解除合同：（ 1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（ 2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；（ 3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（ 4）乙方本人有正当理由要求辞职的。 4．乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同 自行解除。 5．甲乙双方任何一方解除合同，应当提前 30天通知对方，并办理解除合同的手续。 试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6．在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：（ 1）合同期未满，又不符合本条第 2款规定的；（ 2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；（ 3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（ 4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7．合同期限届满，应即终止执行。 由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条双方认为需要 约定的事项 1．甲方为乙方提供住房或住房补贴； 2．甲方为乙方解决伙食问题； 3．甲方按国。阅读剩余 0%
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