电气安全管理制度汇编

电气安全管理制度汇编内容摘要：

需由乙方承担的应接电度表（电度表应有电力公司出具的校验合格证方可使用）。 44施工单位终止使用时，应由电气车间派专人去拆除电源线。 并抄电度表读数。 45施工单位电气安全作业职责451所有作业人员必须贯彻“安全生产，人人有责”的原则，严格执行《电气安全工作规程》。 452没有田悦公司电气人员陪同外单位人员不许进入高压区域、变电所和配电室不得私自乱接电线，乱动电气设备。 453电气作业时按规定办理工作票，进入工作施工现场应“两穿一戴”。 454严禁在带电设备周围使用金属楼梯、钢卷尺、皮尺和线尺（夹有金属丝者）进行攀高或测量工作。 455严禁吊装工作现场的吊绳索，揽风绳、拖拉绳同带电线路接触。 456严禁在带电部位的安全距离内使用火炉、喷灯或氧、乙炔气体作业。 457严禁电焊作业时乱接电源线、地线。 458严禁进入罐体内电气作业时，容器外无人监护或监护人不监守岗位。 46施工单位安全用电职责461带电设备应有电气安全标志、围栏等安全设施。 462对检修作业中按规定使用安全电压，电压应小于或等于36伏，潮湿环境、狭小容器应小于或等于12伏；超过安全电压的手持电动工器具、电焊机、水泵等应可靠接地并安装漏电保护器，需专业人员检查，保证完好可靠，并合理放置，使用时严格按设备工器具所规定的额定电压等级配用。 463需夜间检修的作业场所应足够亮度的照明装置。 464检修用的临时配电箱、应坚固、严密，有防水、防雨设施，箱门上涂有红色“电”符号和文字性的警告标志。 465在易燃易爆岗位进行检修时，装设的临时电气设备和线路开关，应符合防爆规定。 466在电气施工现场应配有干粉式灭火器、二氧化碳灭火器等消防器材。 467当遇有人身触电事故时应立即将触电者脱离电源，再进行紧急救护，同时向有关部门报告或拨打“120”急救电话。 安全检查电气车间将根据以上规定随时对施工单位进行安全检查。 一经发现隐患和问题，我们将提出警告和整改建议。 对于违章事件给予严厉处罚。 考核细则 外用电考核按相关部门或车间主任根据情况上报公司进行处理现场检修电源箱临时用电管理制度目的和范围，保障检修用电和非电气人员人身安全制定本制度。 规范化引用文件 本制度结合《电气安全规程》结合本车间实际情况制定归口管理职责和控制程序，私拉乱接、发生事故、造成开关损坏等一切后果由私拉乱接人员负责。 ，由本班班长负责安排。 ：；,停电后方可接线；，不经电气车间意不得私自开启柜门，如发现上报安环部由安环部给予处罚。 ，电气车间人员发现后上报电气车间及安环部，并由安环部给予处罚。 ，使用者应通知电气人员拆除电源线，将现场检修电源箱恢复正常状态。 ，发现私拉乱接现象有权终止供电，并立即予撤除，同时上报车间、安环部，视情节轻重给予适当罚款。 ，必须经设备部许可后由电气车间予以安排接线。 记录和报表，并有相关维修记录检查与考核考核细则，扣分管检修班组5分，如自己损坏扣当事人10分。 并上报安环部作出处理《电气安全规程》一次扣当事人5分电气车间考勤管理制度目的和范围，保证各岗位人员配备和车间员工出勤天数真实有效，制定本制度。 规范化引用文件 参照公司《出勤管理制度》结合车间实际情况制定。 归口管理，车间监督考核。 ，车间主任监督。 职责和控制程序、签退制度，并由班长组织签到签退，签到时间为：上午早8：00前，中午14：00前，签到由车间分管副主任监督，超过签到时间60分钟以上视为旷工，假条须写明请假日期、理由，并有班组长和车间领导签字~2天，车间准假天数为3天，3天以上按公司审批程序执行，如当天请假，必须经车间主任批准，并须补办请假手续，假条交车间办事员保存，未经同意休息视为旷工、审核，上报公司人力资源部，附带签到表、假条交车间主任审核后上报人力资源部，不允许弄虚作假的情况发生检查与考核，并对检查情况和处罚情况进行公示，并对检查情况和处罚情况进行公示“考核细则”执行检查与考核 日常签到、签退由班组长检查，考勤报表由车间主任负责监督检查考核细则，旷工3天以上交公司处理。 （15分钟以内）扣5分，15~30分钟扣10分，迟到超过30分钟扣20分，早退一次扣10分。 ，同时扣请假人10分电气车间材料领用管理制度目的和范围，节能降耗，保障设备稳定运行制定本制度规范化引用文件 参照《电气设备检修规程》结合车间实际情况制定。 归口管理，交材料供应部、材料供应部统一管理职责和控制程序，经分管副主任和车间主任审核签字后报设备部批准，交材料供应部。 （库存名称、数量、领取时间、使用人、用途等），以便及时补充。 ，如发生视情节轻重，由车间作出相应处理，直至上交公司处理。 ，厂家、型号，更换后使用时间等项目，作为车间做质量分析的依据。 ，临时性计划1月最多可报两次，并应注明用途和到货时间。 报表与记录，须经设备部批准后报材料计划部，车间留存一份。 ，不得涂改。 ，月末报车间留底，有序，并记录相关存放位置。 检查与考核 材料领取及使用情况由车间检修副主任负责检查考核考核细则。 维修人员培训管理制度目的为了促进电气车间全体检修班人员加强学习,提高自身专业技能水平,更好地维护设备,稳定生产,使所有在岗检修人员达到“三熟”“三能” 成为一支有实力的技术队伍,为确保公司安全、稳定、长周期运行，提供良好的条件。 适用范围 ：本制度适用于我公司所有电气人员。 引用标准 ：结合公司的实际情况而制定。 归口管理1电气维修人员培训管理工作归电气车间管理。 设备部对电气车间维修人员培训进行日常的工作指导、监督、检查、落实进行管理工作。 2电气维修人员培训管理工作由电气车间正、副主任负责管理实施。 3电气维修人员培训管理工作由电气设备技术员、安全技术员负责培训实施。 4电气维修人员培训管理工作由电气检修班组负责实施。 职责电气车间及电气检修班组具体负责组织实施执行。 控制要求1加强业务技术培训,要养成互帮互学的好作风,明师带高徒,坚持岗位练兵,不断提高技术水平。 2电气设备包片负责人应对自己所管辖的电气设备应了如指掌,熟悉电气设备的各种性能和要求,了解电气设备运行情况和所存在的问题,做到会检查、会保养、会调整、会排除故障。 车间不定时向电气设备包片负责人提出问题。 3检修人员应坚持不懈的开展周一安全例会活动,有车间统一组织学习。 4定期开展现场技术考问,严格执行“三规”“两票”“三制”制度。 5培训采用现场讲解,班后辅导,每位员工必须用笔记本做好记录笔记,每月在月底检查班组每位员工的学习笔记。 6培训学习每周组织一至两次,培训地点车间会议室及各检修班组。 7不定期进行理论实践考试,全面掌握操作规程和检修规程,加强现场动手能力,成绩优异的进行班组奖励,成绩不及格的进行罚款,还要参加补考,直到成绩达到要求为止。 8车间每月进行一次理论和实践考试,考试办法有书面和现场考试形式。 报表和记录1培训学习后，每位员工必须用笔记本做好记录笔记。 2每月进行一次理论和实践考试,考试成绩记录存档。 检查与考核：每月在月底检查考核班组每位员工的学习笔记和实践动手能力。 考核细则：1车间定期进行现场技术考问,一次答不上来的人员扣1分；。 2没作笔记的人员一次扣2分；作笔记好的奖1分。 3没参加培训学习的人员一次扣1分。 实践动手能力会检查、会保养、会调整、会排除故障的奖1分。 电气巡回检查制度目的为了使我公司设备有一个长周期稳定运行的局面，实现节能降耗的要求，完成公司下达的各项生产任务，在今后的工作中使生产上创新高，设备管理上台阶，坚持“预防为主、维修与检修相结合”，确保公司化工生产安全、稳定、长周期运行，提供良好的条件。 适用范围本制度适用于公司所有电气人员。 引用标准：引用化工部《设备维护保养制度》标准及政策规定归口管理1电气人员巡回检查工作归电气车间管理。 设备部对电气人员进行日常的工作指导、监督、检查、落实进行管理工作。 2电气人员巡回检查工作由电气车间正、副主任负责管理实施。 3电气人员巡回检查工作由电气技术员、安全技术员负责落实实施。 4电气人员巡回检查工作由电气各班组负责实施。 职责电气车间及电气检修班组具体负责组织实施执行。 控制要求,及早发现设备的细小缺陷和隐患,采取措施防患于未然是保证机组连续安全运转的重要条件。 2检查的电气设备按岗位划分的区域。