某公司个险销售精英俱乐部章程(编辑修改稿)内容摘要：
任期一年，可连任。 在下一届分会长未选举产生之前，由上届分会长代为行使分会长职责。 第十六条 ：分会长职责 （一）充分发挥精英俱乐部会员自我管理的职能，做好与会员的沟通。 （二）协助做好本单位精英俱乐部各项活动的策划与组织。 （三）协助和配合会长及秘书处做好各项活动的组织、传达和落实。 第十七条： 精英俱乐部会员实行四级会员制，分为会员、银星会员、金星会员、钻石会员，不同层级享有不同的权利和义务。 第三章 会员职级认定及考核 第十八条： 会员基本要求 遵守国家法律、 法规和《保险营销员管理办法》（ 2020修订版），在营销职场中发挥积极正面作用，在业务拓展中发挥模范带头作用，乐于助人和分享，本年度未发生针对本人的有效投诉。 第十九条： 考核指标选取 从 2020 年一季度起，俱乐部所有级别的会员按新单考 评保费和卡折业务两项指标考核。 考核指标根据每年度上级公司要求和本公司业务发展重点制订，并依据实际情况进行调整。 第二十条： 考核办法及指标设定 所有会员均按季度考核和年度考核相结合的方式进行，各级会员的级别按年终考核后的结果认定，其会员级别的期限为一年。 会员、银星会 员、金星会员、钻石会员的季度考核指标分别是新单考评保费 万元、 3万元、 5万元、8 万元，年度考核指标分别是新单考评保费 10 万元、 20 万元、 30 万元、 50 万元。 季度卡折业务考核指标均为 1500 元，年度卡折业务考核指标均为 8000 元。 会员、银星会员的认定要求是达成年度指标且至少三次达成季度指标，金星会员、钻石会员的认定要求是达成年度指标且至少两次达成季度指标。 卡折每季。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。