洗浴酒店总经理聘用合同内容摘要：
理工作都未理顺。 因此总经理必须亲力亲为，亲自抓好四方面的工作（卫生工作、服务工作、销售工作、技 师工作），最后才能达到不断提升 酒店 的社会效益和经济效益，不断提高酒店 的质量和员工素质，并进行战略发展。 甲方要为乙方以上的工作和目标，提供宽松和配合的环境，给予乙方充分的信任和权限，才能使乙方的管理工作发挥最大的潜能效益，使酒店利益得到最终提升。 甲方对 酒店 的经营管理拥有 最终 监管 权 ， 但不参与具体的经营和管理， 同时对财务部和采购部具有直接 业务 管理权 ，但财务部和采购部必须配合经营管理。 甲方为乙方 提供 免费 食宿 ，可在酒店内住宿和餐厅就餐，也借此检查餐厅的服务和菜品质量，并提供工作性质的交通工具，乙方原则上每天工作 10小时以上，每周休息一天，可由乙方根据工作需要自行掌握和支配。 甲方 的 酒店经营 管理 目标 为：每年提升在原有基础上的营业额____%，净利润不低于 ____%，争取在乙方接手管理酒店的 _____年内收回总投资 ，这是甲方对乙方 最低要求，乙方表示将尽心尽力，全心全 4 意的做好每项工作，使酒店的经营目标尽可能的提前实现。 乙方 将 根据星级酒店 的规范 要求 和沐浴酒店的管理模式 ， 尽可能的 建立 最适合沐浴休闲型酒店发展的规律和制度，形成 最佳的企业。阅读剩余 0%
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