机电运输现状与安全管理对策调研报告内容摘要：
穿于地面辅助生产和井下采掘生产各方面），加之人员的流动性较大。 因此，机电运输培训工作开 展的难度大，甚至出现了漏洞。 有时候在个别岗位的工种，虽然上岗前进行了培训，但是，可能存在针对性不强、抽象理论讲的多，实践操作方法讲的少、不具体的情况。 因此，职工可能听不明白，导致了理论不能联系实际，造成培训走了过场、未能提高职工的实际操作技能，培训达不到目的。 部分机电装备和设施老化严重、技术性能落后 几年来，虽然 XX煤矿投入了大量的资金，对矿井机电运输装备、设施进行了更新、改造。 但是，侧重点主要是更换了井下的淘汰装备、改造和增加了矿井基本的安全生产系统和设施。 因此， XX煤矿现在还存在井下还有部分已经老 化、运行效率低的装备仍然继续使用； 二、今后的指导思想及机电运输管理的措施办法 加强基础工作，全方位提高机电运输从业人员水平 一是以“本矿的教育培训中心培训为主、送外培训为辅”，认认真真做好培训工作。 因为培训是机电管理的一项重要的基础工作，所以，要使接受培训的人员，既要学习基础知识，又要学习当前的管理、使用和修理设备需要专业技术知识。 培训方式、方法也不要拘于一种形式：按工种岗位培训；按管理岗位分级培训；基础 专业理论培训；现场模拟操作培训；普遍的安全 教育培训；脱产、半脱产、业余培训等等。 但不论采取哪种方式方法培训，都必须做到学用一致，教材或教案的深度要与培训对象的文化业务素质相适应。 通过培训，使管理人员综合素质提高、会指挥决策；使技。阅读剩余 0%
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