机械加工车间管理制度(共5篇)

机械加工车间管理制度(共5篇)内容摘要：

本制度不包括第 11 条 )。 二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。 其中： “德 ”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。 “勤 ”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。 “能 ”主要是指工作能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。 “绩 ”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。 三、考核的目的：对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作 责任心，各司其职，各负其责，破除 “干好干坏一个样，能力高低一个样 ”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。 四、本制度从二 ○一一年十二月一日起执行。 3 楼回目录机加工车间管理制度机械加工车间管理制度 | 20200819 10:29 一、劳动纪律： 员工必须遵守厂规厂纪，违反者按《违反厂规厂纪处罚条例》处理。 员工上班应做到不迟到、早退，严格按照三班制的作息时间进入工作岗位，上、下班按公司考勤制度进行奖罚。 上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，更不得擅自出厂或回 宿舍，有事离岗必须向组长或车间主任请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款 20 元。 上班时不准坐凳，不得在工作时间内看报纸、杂志，用手机发短信，打游戏，吃零食，抽烟，如发现一次罚款 20 元。 有事须写请假条，经班组长签字后交车间主任批准，原则上每个班组请假不得多于 2 人，每月在四天休假后还需请事假的，车间需根据生产情况安排签署意见经厂部批准方可休假，不假而归按旷工处理，每天罚款 50100 元。 下班或吃饭时，须将自已机床上的日光灯与电风扇关闭，不执行者一次罚款。 服从指挥，听从安排 ，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组的安排如认为不合理，可以越级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得赌博或打架斗殴，违者罚款 50100元，情节严重者建议厂部给予行政处罚直至开除。 二、现场管理制度： 保持现场良好的工作秩序，创造亮丽、舒适的工作环境。 保持车间内的整齐、整洁。 工作台必须定位摆放，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在不合格品箱内，合格品与不合格品不得混放。 在制品必须按性质区别放置，良品与不良品区分放置，并做到班清班洁。 所有在加工的在制品、合格品、不合格品等均须用注明标识或分类归放。 下班时每位员工必须按照 “数控机床保养内容 ”进行清扫与保养机床。 爱护公司财产，严禁在机床设备上人为刻划，留下痕迹，一经查实将给予 100元的处罚。 下班打扫卫生后，不同铜屑、铁屑应放置指定区域，并保持现场的整齐整洁，如发现违规放置者，将处以 20 元的罚款。 三、生产工艺管理制度： 生产工艺是确保产品质量的基础，所有员工应遵守操作规程严禁违章作业。 严格按照图纸施工，每班生产的第一只产品必须经检验员确认后方可连续生产，生产过程中必须经常进 行自检，如发现批量报废，发现一次罚款 50元，并根据损失情况进行赔偿。 员工在未经班组长或主任的允许下，不得擅自更改机床内的任何程序，一经发现，将处以 50~100元的罚款。 机床设置的参数与倍率严禁擅自改动，如发现擅自更改程序或参数的，发现一次处罚 20 元。 如因其它人为原因造成机床损坏的，将根据公司有关规定从严处罚 5001000 元。 机床启动按钮上的保护罩严禁擅自旋开操作，一经发现处罚当事人。 加工产品时，扳手不得放在机床内部，一经发现将处罚 20 元，如因此而导致机床损坏的，将照价赔偿损坏部 件。 棒料加工产品时，铜棒的长度不准超过主轴口部 100mm，如发现违规操作者，一次处以 50 元的罚款，如因此而导致机床损坏的，将照价赔偿损坏部件。 机床加工产品时，必须严格按照操作规程进行作业，如因人为操作不当导致刀具、夹具损坏的，应当照价赔偿。 车间所用螺纹规由班组长统一领取，交员工使用，如在使用过程中造成损坏或丢失的，当班员工将照价赔偿。 四、奖惩制度 奖励制度下列情况下奖励直接相关人员（奖金额报厂部批准50500 元）： a、制止了不合格品或不合格扩大化 b、超额完成生产任务者 c、在技术、质量、工艺 上提出合理化建议并确有成效者 e、对违反厂规厂纪，车间管理规定积极举报经查属实者 d、有其他突出表现者 惩罚制度 a、影响他人工作者，一次罚 元 b、不按时完成生产任务者，将扣除未完。