安庆市住房公积金管理中心廉政风险防控工作自查报告

安庆市住房公积金管理中心廉政风险防控工作自查报告内容摘要：

障。 按照《住房公积金行政监督办法》的规 定，在住房公积金归集缴存、资金划拨第一项审批环节中，制定严密的工作程序、操作流程和内部监控机制。 首先，建立定期存款明细账，注明存款的金额、期限、利率等，及时登记有关账簿。 定期与受托银行对账，确保账账相符、账实相符。 对票据、印鉴实行分别保管，对资金划转，定期存款及存单到期续存或转存，采取计财科上报申请，中心主任签5 字审核确认的程序，形成有效控制资金风险的“安全锁”。 其次，加强对各受委托银行大额存储资金的监管力度，对大额资金的调配使用实行严格审批制，增加住房公积金运作的抗风险能力。 （四）抓好教育，开展活动，营造 廉政 抓好职工的廉政风险防控教育，首先是抓好干部教育。 强化立党为公，执政为民的理念，开展反腐倡廉专题警示教育，以领导干部的人格力量和榜样作用影响和教育职工群众。 二是抓好党员教育。 党员教育以提高党员素质，发挥党员先锋模范作用为目的，使党员成为爱岗敬业，廉洁奉公的排头兵。 三是抓好岗位教育。 岗位教育以提高全体职工的综合素质和服务水平为目的，营造中心“为民 务实 敬业 廉政 高效 和谐”的良好氛围。 以培育廉洁价值理念为根本，以廉政制度和规范为支撑，以群众广泛参与廉政文化创建活动为保证，开展了廉政知识答卷、廉政心得体 会、红色巡访、上廉政党课等活动，通过组织实施一系列的廉政文化活动，让干部职工在参与中接受教育和熏陶，形成环境示廉、载体宣廉、制度保廉、活动兴廉的良好工作环境。 同时，加强人员管理，挖掘员工潜力，充分调动员工的工作积极性。 实行工作人员培训制度，积极开展思想政治和法制教育，树立高尚的职业道德情操，提高员工的风险防范意识和法律意识。 加强业务学习，不断提高员工的业务素质，确保各项制度的贯彻落实和各项操作流程的执行到位。 （五）明确责任，建立考核，问责追究 为保证廉政风险防控工作落实到位，在中心实行廉政考核问责制度。 首先，对各部门主要负责人实行“一岗双责”，在业务工作和廉6 政建设两方面都负主要责任。 建立全员岗位责任制，明确每个风险点、每项防控措施的责任部门和责任人员，严格岗位权限的分配和管理。 各部门主要负责人每年要对廉政风险防控的落实情况进行自查，将廉政风险防控情况向中心工作领导小组报告。 其次，建立健全廉政考核制度。 将部门风险防控措施和岗位廉政责任，与员工绩效考核相结合，定期对员工进行内部考核，并将考核结果与干部任免和职工奖惩挂钩，切实增强员工的责任意识和廉政意 识，形成人人积极参与、自觉抓落实的良好局面。 第三，建立廉政责任追究制度。 对风险。