物流公司安全管理体系

物流公司安全管理体系内容摘要：

火。 ，进行动火时要认真落实动火防范措施。 A、动火前要指定现场防火安全责任人，动火中责任人一定要在场。 B、 现 场防火安全负责人和动火人员必须经常注意动火情况，发现不安全苗头时，要立即停止动火。 C、发现火灾燃烧（燃爆）事故时，要及时扑救。 D、动火人员和现场负责人在动火后，应彻底清理现场火种和对动火部位处理后，然后才能离开现场。 本规定的执行情况由物业管理部负责检查与考核。 对违反规定的人员将进行 5001000 元的处罚，造成事故的对责任进行加重处理和辞退。 10岗位安全培训制度 职工上岗前和岗中，必须接受上岗前以及在岗时期的安全知识培训。 岗位培训以《劳动法》、《安 全生产法》和劳动安全法律法规为主，以及其他安全技术知识，使每一位职工掌握一定的安全技能。 在岗职工一年进行两次培训，培训以集中和分散的方式相结合，方法上以知识性、趣味性相结合。 3每年年底举行一次安全知识考核，并作为对其奖惩的依据。 总则 为了全面贯彻 “安全第一，预防为主 ”的方针，确保各项安全生产法律、法规、规章制度的贯彻执行，特制定企业内部安全生产监督反馈保障制度。 指导思想。 依靠公司广大干部员工，牢固树立 “安全第一，预防为主 ”的思想，牢记江总 书记： “隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山 ”的精神，密切监视生产过程中的各个环节，各个角落，通过全司员工，纠正违章指挥和违章操作，清除事故隐患，确保安全生产。 原则。 有章可依，有章可循，有章必严，违章必究。 监督保障体系由生产安全领导小组和群众网络构成，以安全生产领导小组监督为主，群众监督为辅。 监督的内容 1对各部门落实安全管理法规和企业规章制度的执行情况。 2对安全设备、车辆安全设施技术状况是否符合安全运输的要求。 3 对本公司员工在生产运输过程中是否有违犯交通安全法 和企业安全生产规章制度现象。 4各级管理人员是否有违犯安全生产的指挥。 监督人员反馈制度 1各级监督人员要带头遵守安全生产法规和企业的规章制度，勇于同违章者作斗争。 2收集整理群众有建议性的意见和建议，及时向行政反馈信息。 提交公司管委会讨论，作出相应的决议。 3参与企业有关安全生产、劳动保护规章制度的制定。 4监督人员在工作和检查中发现有违犯安全生产行为的有权制止，并采取果断措施，以避免事故发生，并立即向上级报告。 5参与安全生产事故的调查处理，提出对事故责任者的处理 意见，制定防范措施。 12安全工作自我调整制度 安全管理会和安全工作人员必须自觉遵守各种安全规章、法规、法律，起到表率作用。 安全工作人员不得违背安全原则的言行，一经发现，必须报告公司法人代表按有关规定予以处罚。 安全工作人员必须在各自的职责范围工作。 安全工作人员对自己职责范围处理不了的问题，须立即报告上一级领导和部门予以处理。 对重大以上事故和特大事故隐患，对责任人的处理由安全领导小组讨论研究后决定。 13安全管理新机制自我评审制度 为 了在实际工作中不断完善安全管理新机制，及早发现和解决阶段性存在的问题，使企业安全管理活动符合新机制的要求，结合企业实际，特制定本制度。 一、自我评审组织 公司成立自我评审小组，由公司管委会和安全领导小组督检查委员会组成，负责企业的评审工作。 二、自我评审时间 自我评审工作每半年开展一次，即每年六月和十二月为公司自我评审时间。 三、自我评审办法 自我评审内容、打分标准和考核办法，均按《重庆市运输企业安全管理新机制的考核标准》来进行评审。 考核标准为 1000分，达到 900分以上为合格，否则为不合格。 在自我评审中，要实事求是，不怕揭短，不做过场，严格评审。 评审前，要组织小组人员深入考查， 掌握第一手资料，以保证自我评定的真实性、准确性。 对自评中发现的问题必须责令责任单位采取措施，限期整改。 责任单位整改完后的情况必须及时向理事会，工监会负责人汇报，以便下次检查。 未进行限期整改的部门单位，追究部门领导责任，并酌情处理。 四、其它 每次评审活动，应由风险管理部提前通知小组人员，各组员不得无故缺席。 风险管理部每次都应做好详细、完整的文字记录，并建立专项台帐。 14安全一票否决制 为了强化各级领导和公司职工的安全意识，提高对安全的认训，促进安全管理、文明管理、特制定本制度。 安全一票否决的类型，分为运行过程中的否决和在评先表彰，晋升晋级的否决两大类。 安全一票否决权的实施： 1运行过程中的安全一票否决，原则上由专职安全监督人员负责实施否决权，对 “三违 ”现象，公司职工都有权予以现场制止，制止无效时，可报告专职安全监督人员或风险管理部举报。 2评先表彰，晋升晋级时的安全一票否决由企业安全管理领导小组和风险管理部按各自管辖权限实施否决权。 安全一票否决方式 ： 1对运行过程中的违章作业、违章行车等行为予以现场制止，停止作业，令其下车，进行现场纠正，直至符合安全要求为止。 2对运行过程中的违章指挥拒绝执行。 3对事故责任者，严重的 “三违 ”行为者，不评先进，不晋级、晋薪。 “三违 ”行为和事故责任者的处罚按有关规定执行。 安全一票否决的范围： 1运行过程中必须制止和否决的范围： 1无证或违反安全操作规程驾驶车辆的； 2声音进行修缮，电工作业的； 3严重违规超载、超负的； 4酒后开车或驾 驶带 “病 ”车运行的； 5在油库、加油站等禁火场地吸烟或明火的；加油时，车辆没有下客的； 6上班时间在公司不按劳动安全防护规定穿戴防护用品的； 7按排带 “病 ”车辆投入营运的； 8安排车辆冒险营运（早浓雾、超越指定站线的、无正规手续等）的； 9违反有关安全管理的法规，法令和企业规章制度的其它行为； ，晋升晋级安全一票否决的范围； 1违章指挥造成重大事故的，重大事故负对等责任以上的责任者，在考核期内不予评先，不作为奖励晋薪的对象； 2发生特大事故、工伤重大事故、人为机械责任重大事故的二级单位不能评先进集体； 3凡因责任事故受到行政处分的，按有关规定结合本办法处理。 本制度未尽事宜由公司安全领导小组研究决定。 本制度解释权由属公司安全领导小组。 15安全生产一票否决办法 一、为了增强公司职工安全意识，建立自我约束机制，坚决杜绝 “违章指挥、违章操作、违反纪律 ”，预防重特大事故发生，促进安全生产，特制定本办法。 、表彰、晋升、晋级两大类型。 否决原则上由专业安全监督人员负责实施否决权；对 “三违 ”现象，凡本司职工在现场有权制止和否决，制止无效时，可向领导和专管人员举报。 、表彰、晋升、晋级的安全一票否决权，由公司风险管理部门根据依据证据的基础上提出否决意见，实施否决权。 二、安全质量一票否决方式。 对生产过程中的违章作业运行、违纪行为予以现场制止，责令停止作业，现场进行纠正整改，直至消除隐患为止。 ，有权拒绝执行。 ，严重的 “三违 ”人员，取消当年评先、表彰、晋升、晋级。 “三 违 ”人员和造成事故的责任人，按 “安全生产奖惩办法 ”的规定执行。 三、安全质量一票否决的范围。 ① 无证无照从事特种作业； ② 不按规定穿戴和使用防护用品； ③ 酒后驾车、超载、超速和开带病车、疲劳车、违章车； ④ 指挥车辆冒险行驶和违规装载易燃、易爆、易腐蚀等危险物品； ⑤ 不坚守工作岗位，擅离职守脱岗、串岗； ⑥ 违反有关安全法规、法令和企业有关安全管理规章的其它行为。 、晋升晋级一票否决范围。 ① 一般事故的全责、主要责任者，重大事故以上的所。