xxx公司薪酬管理办法

xxx公司薪酬管理办法内容摘要：

助工资单元设置班 组长津贴、外勤（地区）补贴、导师津贴和师傅带徒津贴、中夜班津贴、高温津贴、纪检津贴、信访津贴、少数民族职工津补贴及其它等项目，具体标准如下： 班组长津贴 班组长是指在基层生产组织中承担一定的管理责任的技能操作人员，以及在协作劳务组织中承担领队或技术指导的职工。 班组长应具有良好的职业道德和履职意识，群众基础好，熟悉生产，具有较强的业务能力和技能操作水平，一般应具备高级工及以上职业资格，经过班组长上岗资格培训，了解现代企业管理知识，具备一定的管理能力。 班组长津贴按照以下标准发放： 类别 类别划分 津贴 标准 一类班组长 (队长 ) 班组人员在 30人以上 按照本工种高级工岗位工资标准的 12% 二类班组长 班组人员在 15~30人 按照本工种高级工岗位工资标准的 8% 三类班组长 班组人员在 15人及以下 按照本工种高级工岗位工资标准的 5% 副班组长、见习班组长津贴按照班组长津贴的 75%确定。 对在生产经营中相对重要、技能操作和管理难度较大的班组长，经 公司 （主管部门）审批，班组长津贴可在上述标准基础上按照本工种高级工岗位工资标准提高 1~3%。 职工在休息休假、事假等未履行班组长职责期间，停发班组长津贴。 导师 津贴和师傅带徒津贴 对签订了导师带徒、师带徒协议且正常履行了带徒职责的导师或师傅（不含技术专家和技能专家），按带徒人数发给导师津贴和师傅带徒津贴（每 位导师或师傅同一时期带徒人数原则上不超过 2 人）。 培养方式 津贴标准 (元 /人 ) 备注 导师带徒 200 每位导师带徒 2 人的，津贴标准为 300 元。 师带徒 150 中夜班津贴 对在施工现场实行三班制作业的生产人员根据出勤情况发给中夜班津贴，夜班津贴标准为每人每班 15 元，中班津贴标准为每人每班 10 元。 高温津贴 对高温天气下 (日最高气温达到 35℃以上 ) 在施工现场露天作业的生产人员，按地方政府的有关规定给予高温津贴，根据实际工作日计算（报 公司主管部门审核后执行）。 对实行项目责任书和责任制兑现的人员不再另外发放中夜班津贴和高温津贴。 纪检津贴 按集团股份公司有关规定，对纪检监察部门的专职、兼职纪检监察工作人员，根据实际出勤天数，分别按照每人每天 3 元、 2 元的标准按月发放纪检津贴。 信访津贴 对信访部门的专职信访工作人员，每人每月发放 90 元信访津贴。 少数民族津补贴 按照工作所在地省级及以上人民政 府有关少数民族津补贴的规定，对少数民族职工发给相应津补贴（报 公司 主管部门审核后执行）。 外勤（地区）补贴 外勤（地区）补贴是对在 公司 工作的职工，在特殊生活和工作环境中特 殊付出的补偿 ，根据集团级 公司 有关规定按 以 下标准执行 ： 岗位 办事员、初级工 及以下 科员、助理师及员级、中级工及高级工、一类以下班组长 科级、中级师、技师及以上、一类班组长 处级、正高师、副高师 局级 外勤（地区）补贴 500 800 1200 1800 2500 应届大学本、专科毕业生见习期内按照“办事员、初级工及以下”岗位执行。 外勤（地区）补贴根据实际出勤天数计算，职工休息休假或离开工地（ 公司 ）出差、学习期间，外勤（地区）补贴停发。 经单位安排现场休假期间，外勤补贴按照原标准。